“小楊同誌，我先畢業一步，等你喲！”
圖片1：
綠色底調的兩塊“——★★——”肩章。
圖片2：
正中淺藍底的“【◆】☆☆【◆】”資曆章。
——方淮不無得意地連續按下彩信發送。
嘖嘖，這資曆章。
等明年換成兩排，五個軍齡章格子，三年，我得用上兩個空白裝飾略章！
刺激。
正在暗爽，一道身影從操場門口迎麵走來。
“方淮，領導那邊回複了沒有？”
方淮抬頭見到來人，悠悠歎了口氣。
“老師，剛拍完畢業照，正準備去找你呢！情況，很複雜啊！”
呂顯智擺擺手：“別賣關子了，整個工作組都在等著答複呢！半年的努力，前後修改了好幾次，也該定下來了吧？”
係統的研發，遠比想象的艱辛。
時間也長了許多。
提交第一個係統平台版本以後，成都軍區那邊就對這指揮控製組織體係的框架模型很是滿意，首長也通過遠程係統表彰了整個三校聯合工作組。
大家信心猛增。
但是，那邊得技術部門經過測試，前後幾次發出關於安全性的整改意見，讓他們修複一些問題，工作組忙前忙後，一直改到了六月初。
所有人，都很著急。
因為淮力集團後續建立數據庫實驗室的資金，已經到位了。
係統開發這半年的時間，突飛猛進的，不止是工作組的研發進度，還有淮力集團這個大股東的財力。
貴州四川兩個先期試點的先知先覺開發和商業模式深度挖掘，加上海外市場的大麵積封閉，農民購買家電下鄉產品卻十分踴躍，成效顯著，為公司贏得了下沉市場的銷售話語權。連各地政府都很信任淮力的市場開發能力和優先兌付補貼的實力。
2009年2月1日起，十個部委、局聯合下發文件，國家陸續開放16個省市試點，並點名表揚了以淮力公司為代表的幾家公司在此項政策中的積極作用。