“李源同誌，軋鋼廠多次接到你們街道的表揚信，以及民政擁軍辦的表揚信，鑒於你在工作生活中相當優秀的表現，以及高尚的品格，軋鋼廠領導特意開會決定，越級擢升你為四級辦事員，行政級別為二十二級。
希望你在以後的工作生活中，再接再厲，繼續刻苦奮鬥，為咱們軋鋼廠取得更大的成績和榮譽！”
從北新倉吃了早飯後，又將趙葉紅的診室打掃幹淨，李源、婁曉娥剛進診室，就看到孫達作為醫務處副處長前來宣讀工廠決定。
不僅如此，連軋鋼廠廣播站都開始播放起他的光榮事跡，以及獎勵表彰。
李源有些驚訝，因為他原本以為是提升一級最多兩級，到行政二十三級，也就是大學生畢業剛參加工作的級別。
可沒想到，居然直接提升了三級，成了行政二十二級，大學生轉正後的級別。
別小瞧這個，正常來說，這一步跨出去，將來再升副科就容易的多了。
理論上，高中畢業生和中專生參加工作轉正後四年，就夠資曆提升副科。
可實際上中專生轉正才七級辦事員，按一年一個台階積累資曆，至少也得等七年，有的等上十多年才評一個副科。
雖然李源本身並不期待這個，但是，榮譽總能錦上添花，讓人高興嘛……
他領過獎狀，看了眼就遞給一旁喜笑顏開的婁曉娥，然後對孫達道：“孫叔，您怎麽還親自跑一趟？”
孫達笑眯眯道：“報喜嘛，沾沾喜氣。源子，我聽說你這次越級擢升在廠辦會議上還是有不小的爭議的。倒不是爭議該不該提拔，而是提拔幾級的問題。
楊廠長和幾個領導都覺得，提拔兩級剛好。李副廠長是堅持提拔到副科，一步到位。聶副廠長則認為，年輕人不宜提拔太快，提拔一級就好。他和李副廠長頂了起來，雙方態度都很強硬。