易視副總監樊明剛開了一次會，基本就把自己從易科開出去了。
他很茫然，不太明白方總為什麽要在公司之外孵化項目，直接以“易視”為根基進行革新，這難道不行嗎？
盡管“易視”在如今的視頻品牌裏隻屬二線，但好歹也算二線，而且是公司過去不怎麽發力的情況之下……要是願意投入資源，不說第一，品牌再提升一個檔次，總歸是沒問題的。
但是，心裏有著許多疑問，樊明剛仍舊敏銳的意識到一個巨大的機會出現在自己麵前。
方總點名，易科出人，後續有資源投入……這樣的待遇往前數，像是衛哲的達達，也像是雷君的米團！
如果自己真能把項目做出來，以後不就起飛了嗎？
從一個部門副總監到外放的封疆大吏，這完全是兩個概念！
茫然又驚喜的樊明剛隻在回到辦公室後邀請了總監老大一個人，然後就保持了沉默，腦海中翻來覆去的都是會議上來自方總的態度。
雖說已經獲取從公司挑人的權限，但這個權限隻是邀請而不是強製，樊明剛可以擺出方總的看好、資金的投入、資源的投放等諸多條件來遊說集團同事……隻是，歸根結底，這仍然是要離開發展大好的易科而從零開始。
外麵怎麽樣？新賽道怎麽樣？是否真能顛覆？
一旦到外麵做這個項目沒能成功，還能回到易科嗎？
即便可以回到易科，自己原本的位置是不是已經被其他同事頂替了？
樊明剛整個下午的時間都在思考新項目的搭建與行業的未來，也開始試著轉變到創業者的立場之上。
等到晚上回家，他接了幾個同事詢問的電話之後就把手機關機，繼續凝神思考今日擺在自己麵前的機遇。
辦公室裏的討論重新出現在眼前，但最讓人印象深刻的還是方總的眼神。