新浪熱線有了位史無前例的外來總裁。
外來總裁粗暴的調整了六位骨幹的職務。
骨幹們不滿的靜默示威。
兄弟公司給予人手支援。
以及新浪熱線召開了收購風波以來的首次會議。
就在行業、媒體、公眾還在對新浪控製權之爭議論紛紛的時候，新浪內部已經發生了很多讓人瞠目的變化。
“小段，你進的這個SP短信業務組到底是什麽東東？”
7月6號的周四，臨近中午休息，埋頭工作的段誠忽然聽到了前麵工位的同事聲音。
他有點茫然的抬頭，愣了一會才從工作中回神，然後就發現已經有幾位前輩都把椅子挪了過來。
“許姐，就是昨天開會新成立的部門，還不知道呢。”
許藝林再次問道：“真的啊？沒布置什麽任務嗎？”
“就是讓從用戶角度思考什麽樣的短信服務是願意花錢的，別的沒說什麽。”段誠老實地答道。
許藝林摸著下巴，也是，小段來公司沒多久，進了新部門也分不來什麽活。
她瞧著旁邊的同事都在摸魚，領導也沒在，幹脆就八卦起來：“你們說，這方卓會對鄒學林他們六個妥協麽？”
“妥協個屁，沒看到方卓都喊人來了嘛，他的意思多簡單啊，老子有人，你們隨意。”旁邊另一位老員工楊健有點憤憤不平地說道，“方卓壓根無動於衷！這怎麽鬥？”
許藝林和鄒學林有點過節，這兩天倒是有點幸災樂禍，嘴上調侃道：“老鄒戰鬥力不行啊，老那麽坐著咋成？是爺們拎著汽油桶衝進方卓辦公室啊，好歹也能嚇嚇他。”
楊健對新來總裁的工作作風很有意見，聞言冷笑道：“倒不失為一個辦法，方卓這麽年輕，肯定不禁嚇，要是老鄒能更狠一點，找點公司外的朋友……”
右邊的同事鄧清滑著椅子就過來了，他放低聲音又難掩興奮：“不是吧，不是吧，你們消息也太閉塞了吧？還想去嚇方卓？還拎汽油桶？那可真是正中他下懷！”