BT品牌火了，牧野服装也火了，牧野服装厂更是火了。
因为求购服装的老百姓和批发商实在太多，引起了多家媒体的关注和报道，这等于是给原本已经火起来的牧野服装又添了一把柴。
到这时候，牧野服装才算是彻彻底底的走进了老百姓的视野。
这时候牧野服装旗下的“BT服饰”作为当下最火爆的服装品牌，一时间家喻户晓。
于是，每天牧野服装的六家直营店，还没开门营业，外面就已经聚集了大量的老百姓顾客，场面热闹火爆。
原本还在冷眼旁观的商界，原本对这家破产裁衣厂不看好的人，一下子就被翻转的剧情给打蒙了。
牧野服装厂也瞬间成了整个郑市国营厂转个人承包的标杆。
尤其是销售一科，感受最深。
之前老厂的时候，为了推销厂里的产品，求爷爷告奶奶，即便是把价格都快砍到骨头上了，依然是没有人愿意搭理他们。
但是现在却不一样了，每天都有大量的外地经销商、商场采购人员蹲在牧野服装厂的外面，一开门这些人就涌入销售科，对着孙在田等人就是狂轰滥炸。
总之，就是俩字：“要货！”
也难怪这些人这么疯狂，刘莉就曾经说过，时尚的风向是往上看的，省会看京城，京城看港台。
如今郑市的时尚层次几乎与京城打个等号了。
豫省地市甚至周边省份的普通老百姓都知道，郑市有个牧野服装，他们厂子里生产的衣服，拿回当地，慢一点需要个三四天，快一点的当天就卖掉了。
就这么一转手，就有20%的毛利润。
李四季虽然给予了各经销商不同产品的建议指导价，但是这些经销商拿到货之后回到当地，根本就不按照李四季给的建议卖。
有一些甚至直接翻上一两倍的卖，这利润空间实在是可怕。
不过，你还别嫌贵，反正货少质量好，还是保证正品，爱要不要。
就这样的火爆情况，一直持续到了1993年的2月底。
李四季厂里生产科的原材料采购已经进了两批，再加上这段时间车间加班加点的赶工，这才算勉强维持需求量。
如此，中央马上要开两会了。
牧野服装的热度才算稍微下降了一些。
李四季知道，差不多开门红打完了，接下来就要进行稳定而持续，除旧出新的经营了。
当下，让六个直营店的工作人员清点了存货，准备总结一下这个月的工作，然后就是论功行赏的时候了。
2月的最后一天。
还是牧野服装厂部的小会议室里。
还是老地方，还是那些人，但是这几个月却是让大家体验了什么叫做生活如此多彩。
这大半个月实在太忙了，连续又开了五家直营店。
再次见面，大家都显得分外亲切。
同样，相互之间也都发现彼此充满疲惫和些许的沧桑。
李四季坐在首座，轻轻咳了一声，大声说道：“人到齐了，那咱们就开始吧。”
听到这话，众人都安静了下来，所有人的视线都定格在李四季的身上。
“同志们，经过二十多天的努力，咱们牧野服装彻底打响了市场品牌。所以从明天开始，进入3月份，就是一个新的开始。”
话音刚落，小会议室里的众人都忍不住发出激动的欢呼声。
对于所有人而言，年前还是端着铁饭碗的国企职工，乍一改朝换代，原本还不太适应，但李四季的甜枣给的足，让众人在那时忘记了这一茬。
再加上最近实在是忙，这是以往所有人都不曾经历过的。
如今一天要干十几个小时，连着二十多天没有休息，没日没夜，就算是铁打的人也有些遭不住。
示意大家安静，李四季继续说道：“月清月结会议以后要形成制度，形成习惯，未来我不一定会天天呆在厂子里，所以求真务实的总结和找问题的习惯，还是要保持下去的。”
“咱们各部门都汇报一下各自的工作，先从生产部门开始吧！”
听到李四季的点名，汪大红满脸疲惫但却透漏着兴奋的站起身，说道：“截止会议前，我们三大厂区车间已经累计赶制出78万件各式服装，目前仓库里的花布、呢子料、牛仔布已经联系了国棉四厂进行这个月第三次补货，预计明天就会登记入库，可供厂区三月份使用。”
李四季当即点了点头，国棉四厂作为自己准岳父的老单位，自己也相对熟悉。
所以牧野服装的原材料进货，基本也是从四厂进。
“保证原料充足的前提下，确保四厂送来的货物质量，请坐吧！”
接着刘莉起身。
刘莉原本就跟刘念谈好的，只帮忙一周，但是眼看着牧野服装实在是忙不过来，自己肩负的亚细亚直营店，作为首家直营店，也是最为火爆的关键。
刘莉也不好意思一走了之。
索性向自己东家，也就是皖省的一家纺织厂请了假。
“我们亚细亚直营店，2月份累计开业20天，共计销售各类服装共4万1千多件，销售总额69万3千八百多元。”
随即，其他五家直营店的店长也纷纷起身，汇报各自门店的情况。
只是因为除了亚细亚直营店之外，其他直营店营业的时间并不长，所以最高的一家，也就是紫荆山百货直营店的销售额，也不过是亚细亚直营店的三分之一。
但五家拢共加起来，差不多和亚细亚直营店持平。
等这几位店长汇报完，销售一科的科长孙在田起身汇报说道：“销售一科这段时间共销售各类服装共计17万3千多件，合计营业额487万6千余元。目前所有款项已经全部交接给了财务郑科长。”
听完销售一科的汇报，现场众人都惊呆了。
往日里要死不活的销售一科，如今居然在20天的时间里创造了将近五百万的销售业绩，着实是让人眼前一亮。
同时，万年作为销售二科的科长，也站起身说道：“销售二科，20天，销售服装49万8千4百33件，共收货款1千2百99万3千4百55元。已全部入账！”
众人惊呆。
李四季似乎没有看到众人脸上的震撼一样，当即起身说道：“这段时间大家辛苦了，这是个开始，但一定不是结束。我也说过，不会亏待大家，说到就要做到。”
“接下来，我宣布一下牧野服装所有员工的薪资奖励方案！”
听到这里，会议室里的众人都激动的摩拳擦掌。
忙碌了这么多天，为的就是这一刻。
所有人的目光，都狂热的看向了李四季。
如今豫省的平均工资水平是1152.6元，这是个平均值，但是绝大多数人是无法达到这个年收入水平的。
而牧野集团采用的薪资管理制度，是浮动薪资，也就是在原本牧野集团的薪资八个等级的基本薪资之下，还有与个人相关的绩效。
当部门完成绩效后，就会有对应比例的绩效收入，当然，李四季还额外开设了冬夏两个季节的补贴，以及逢新年、八月十五等重要节日的节日福利。
所以整个牧野集团的薪资福利体系，在豫省内是非常引以为傲的。
裁衣厂从年前正式被牧野集团承包之后，自然而然的也纳入了牧野集团的管理体系之内，包括总部财务李二发经理，也专门向牧野服装派出了三名财务人员，其中一人担任财务科副科长。
而原本厂子里的人事，李四季并没有变动。
承包前和承包后，对于厂子里的员工来说，有利也有弊。
好处就在于薪资明显提升，收入增加了；
不好的就在于，原本的铁饭碗没了，牧野集团这种民营企业贯彻的是李四季今年提出的“庸者下，中者留，能者上”的管理方式，而且工作强度更大了。
但是，人为财死鸟为食亡，能赚钱，能多赚钱，还有什么别的事情比这个更重要么？
李四季环视众人。
“先从生产部门开始，所有隶属于生产科的员工，包括正式员工和临时工，2月份按照全月出勤发放薪资，每个人在原有的薪资基础上，增加50%作为奖励，这项奖励与原本享受的福利不冲突。”
接着，李四季继续说道：“生产科所有的班组长，除了以上奖励之外，每人额外奖励50元；汪大红科长额外奖励500元，孙敏、戴新军、吕峰副科长，额外奖励400元。”
话音刚落，会议室鸦雀无声。
而经过短暂的安静之后，又爆发出了震天的欢呼声。
豪横，太豪横了！
原本大家以为，李四季的能给他们奖励个十块八块的就行了，没想到竟然在原本薪资的基础上增加50%，而且作为班组长，作为副科长和科长还能拿到最高500元的额外收入。
试想一下，年前的时候，他们这些所谓的科长，每个人才拿着一个月一百多块的收入，甚至一些高级工人都比他们的收入高。
被牧野集团承包后，科长就能够拿到三百块左右的月薪。
当下按照生产科汪大红的薪资水平，除了福利之外，全勤月薪388元，增加50%基本薪奖励，再加上500元的额外奖励。也就是说，这个2月份，干了20多天，他就可以拿到1082元啊！
这可是以前没有被承包之前，汪大红将近一年的总收入啊！
汪大红两眼通红，原本就有点酒糟鼻，如今更是红彤彤的，双目含泪，一脸感激的看着李四季。
李四季再次示意安静，然后继续说道：“再说销售团队的奖励吧，销售科一共有销售员52名，销售一科19名，二科33名。两位科长，4位副科长。再加上六个直营店里，一共6位店长，6位副店长，98名店内导购销售员。同样可以领取全勤基本薪资，另外增加基本薪50%作为奖励，副科长、副店长，每人额外400元奖励，科长、店长，每人500元奖励。”
又是一阵热烈的掌声之后，李四季再次说道：“后援部门的同志们也很辛苦，所以也要享受同等的奖励。”
“以上所有的奖励和奖金，财务郑科长要详细准确的计算，确保3月第一天，全部全额发放！”
话音未落，小会议室里再次响起热烈的掌声。
原本会议到这里就结束了，但是众人看李四季依然笑眯眯的坐在这里并没有起身，众人都投来了目光。
李四季笑了笑说道：“原本不打算扫大家的兴致，但是想了想觉得还是要公布一下。”
“我们厂如今也算是蹒跚起步，迈出了第一步，以后的路还很长。所以针对于厂子的组织架构，我有些变动要公布一下！”
众人脸色一紧，除了刘莉之外，其他人都显得非常紧张。
如此光明的前途，如此富强的厂子，如此丰沛的薪资待遇，不论是谁都不愿意被拿掉。
“好了，不用紧张。原班成员，尽管还做的不太符合我的标准，但是我也看到了大家的努力。你们都知道，牧野有自己的年度考核，年度考核是一个综合评定，不合格就会被拿掉。大家还有今年一年的时间，要加油呀！”
“除了原本厂子里已经有的行政科、销售科、生产科、财务科之外，我另外设立一个设计策划科，专门负责引入国内外最流行时尚的服装衣帽的设计构思。”
李四季看大家还算接受，笑了笑继续说道。
“其实大家也知道，设计的重要性。我们的第一战能打响，跟绿城大学服装设计学院老师和学生们的付出是分不开的。所以从3月第一天开始，各科室改名为部门，设计策划部也正式落地。”
“具体的部门负责人选，我这几天就会谈好带过来给大家认识。等下次干部会议的时候正式宣布和任命！”
“好了，今天的会议到此正式结束。大家早点回去，好好休息！”
“啪啪啪啪”
会议室里再次响起热烈的掌声，经久不息！
天已经黑了。
侯英开着车，载着李四季和刘莉，往市区发改委家属院赶去。
按刘莉的想法，这次会议结束，她也就该走了，所以想在临走前再去看看自己这位叔叔。
只是这一个多月的朝夕相处，刘莉似乎对李四季和牧野服装有了些不同的想法，当下正坐在车里跟李四季探讨。
“李总，牧野在我看来已经算是迈开步子了，这比我原想的要更快。但是我好奇的是，像是乡村墙体广告，你究竟是怎么想到的呢？”刘莉问道。
刘莉其实也不过比刘念大了两岁，如今也才22岁，一米六多的身高，人长的那是非常漂亮，不然也不会作为牧野服装宣传单上的形象人物了。尤其是在外打拼，非常的机灵，看人办事也很老道，不得不说是一个人才。
李四季笑了笑，说道：“其实也没什么，我从小农村长大，看得多了，觉得很多农村的东西都有些资源浪费。要不，我怎么会从山菌生意上发家呢？”
刘莉点点头，对李四季的说法似乎也表示认可。
李四季看着刘莉犹豫不决的样子，问道：“刘店长，你是不是要说什么？”
刘莉丹凤眼，深深的看了李四季一样。
这才说道：“原本念儿是让我来帮忙一周，后来我看实在忙不过来了。也不好意思走，这才耽误到了现在。如今我在郑市呆了这么久，想着是该回皖省了！”
还不等刘莉说完，李四季就打断说道：“刘店长，不，莉姐，咱们都不是外人。其实要按照我的想法，是想让你把那边的工作辞了，我想让你来管理牧野服装。”
刘莉愣了。
原以为李四季就算会挽留自己，可能也就是继续干这个亚细亚直营店的店长而已，结果是想让自己全盘接手牧野服装。
可...可自己能胜任么？
他又真的放心么？
听完李四季的话，刘莉沉默了。
半响。
“我会好好考虑的，四季。听念儿这么叫你，我这么叫你可以么？”
李四季点点头。
车子开进了发改委家属院。
李四季提着几件定制的呢子面料的衣服，算是给刘念和刘广胜带的礼物。
刘念见到李四季和刘莉一起回来，高兴坏了，拉着刘莉的手说东说西的，但是刘莉似乎有些心不在焉，时不时的瞥着李四季。
而李四季呢。
正在跟刘广胜详细的汇报牧野服装如今的情况，包括但不限于制度管理和经营理念，甚至包括正在建立的企业文化和竞争机制。
是夜。
李四季洗漱后，好好的钻进被窝休息。
这是最近几个月里，最安稳踏实的一觉了。
如果说牧野服装厂的那些人辛苦，其实作为最终策划者，李四季所耗费的脑力和精力，是其他人完全比不了的。
当然，也承受了不小的压力。
如今牧野服装慢慢走上正轨，李四季计划里很重要的一环就要着手了。
想到一周前港岛王日祥托羊城番禺黄立诚联系上李四季。
不可谓不麻烦。
但却也告诉了李四季一个重要的信息，近期华人商会的一个朋友要先行前往豫省考察市场，这个人先祖就是豫省的、后来迁居虎门镇，如今想要先行脱离团队，先寻一下根。
电话里，王日祥透露说这人叫田源。
李四季心头一震，上一世他了解过元明资本，这是一家专注于生命科学和健康产业的专业投资机构，领头人就叫田源。
不晓得此田源是否就是彼田源。
据说从羊城飞往郑市的贵宾大概在三月中旬就会到，李四季心里正默默地盘算着。
一夜无话。
第二天一大早，李四季就起床了。
早起的习惯李四季一直有，不论睡得多晚，第二天一准六点半钟就会自然醒来。
今天要去拜访绿城大学，当然也是为了引进一些大学生人才。
李四季年前只是给予了绿城大学服装设计学院一些零碎的思路和想法，经过师生的努力居然就设计出了令人满意的服装款式，这确实让李四季眼前一亮。
也基本修正了李四季对于当下大学生专业技能水平的看法。
完全不是上一世里，那些在大学胡吃海喝玩乐四年，并且没有一技之长的那些大学生可比的。
侯英驱车带着李四季赶往绿城大学，陪同的还有刘念和刘莉两人。
提前由牧野集团办公室进行联系，约了今天上午十点钟的座谈会。
因此包括绿城大学服装设计学院院长和一些系主任、教授、老师，对此都很关注，毕竟前一段时间他们也对牧野服装的火爆耳熟能详。
能看着自己设计的衣服被制作出来，并且受到消费者的普遍认可，服装设计学院这次可算是好好出了风头。
因此。
当李四季等人驱车驶入郑市西郊服装设计学院的时候，居然看到了大门前夸张的红色横幅，上面写着：“热烈欢迎牧野集团总经理一行莅临指导！”。
其实也没有几个人，满打满算，把侯英也算上，也才四个人。
但外面迎接的足足有二十多位学院的领导和老师，实在是让李四季哭笑不得。
简单的寒暄之后，李四季等人被邀请进入一个小型会议室。
服装设计学院的陈院长首先对李四季等人的到来表示了欢迎，同时也强调想要加强与牧野服装公司之间的校企合作的想法。
当然，李四季自然不会拒绝，反而举双手赞成。
在得知陪同李四季来的人当中，居然还有一位经济管理学院大四即将要考研的同校学生时，陈院长更是开心。
“王书记，陈院长，感谢各位领导和同志。我谨代表牧野集团，牧野服装对咱们服装设计学院的几位老师和同学表示感谢。正是因为他们从年前就开始的努力，才有了如今牧野服装大一炮而红。”
李四季非常诚恳。
引得众人点头称赞。
被点到名字的学院老师和参与设计的学生，更是红着脸，但依然满脸骄傲。
“这次除了表达感谢之外，我还想代表牧野服装与贵学院达成更深入的合作。并且......”
李四季知道，设计人才，属于技术性人才，跟未来的计算机人才一样珍贵。
“并且，想要由牧野服装发出聘任邀请，邀请宁芳同学，担任牧野服装设计策划部经理，同时聘任王雪华老师、蔡明亮老师、杜亚莎老师担任牧野服装的名誉顾问。”
李四季侃侃而谈，坦诚布公。
在经过一个多小时的深入交流之后，最终以李四季为代表的牧野集团初步和绿城大学服装设计学院达成校企合作意向。
主要体现在三个方面：牧野服装成为绿城大学服装设计学院学生实习基地、牧野服装在校园招聘中优先考虑服装设计学院应往届毕业生、合作建立定期联谊交流座谈机制。
皆大欢喜之下。
李四季也终于补全了当下牧野服装部门负责人的短板，但是整个牧野服装掌舵人，李四季还在等刘莉的答复。