莊續騰伸出手，抹下水獺的眼皮，希望他安息。但是水獺仍舊是一個被控製的亡靈，還要繼續執行命令，便重新睜開眼睛。莊續騰見狀，歎了口氣，平複情緒之後繼續剛才的操作。
在水獺的工作日誌－未完成事項中，莊續騰找到了這個名叫“燦星網絡”的任務書。裏麵對水獺的要求就是識別現幫派和前幫派人員，找到他們能夠為公司繼續服務的閃光點，製作人力資源報告，上報“燦星網絡”項目組裏的人才分析庫。說白了，水獺就是在第一線進行考察的基層工作者，誰能最後真正加入燦星網絡還是要上麵決定。
任何企業都要挖掘人才，但是公司從幫派犯罪分子裏麵找人才，同時對自己這個網絡人才的總項目實施嚴格保密，這就不得不讓人懷疑它們的目的。另外，四大公司都在投入這個項目，它們的合力足夠覆蓋整個世界，它們想幹什麽？
莊續騰暗暗心驚，一方麵是為了公司的大手筆，另一方麵驚訝於這種人才工程和網絡建設在外界居然沒有任何報道。仔細回想一下，沛城最近就多了一些網絡方麵的施工，大家都以為是設備正常檢修、輪換和更新。實際上那些都可能是“燦星網絡”的基礎設施建設，而這又是社會公共服務點之外的有一筆巨大投入。
“收益在哪裏？隻是要把人才一網打盡嗎？”莊續騰捏著鼻子思考起來。的確，公司現在有了“終極人才使用方法”，暨將任何人做成半執行傀儡，讓他們在自己補充細節的幻夢中為公司盡心盡力服務。嘶，仔細想想，這還真有可能：有特長的家夥先收買，收買不成就做傀儡；缺乏特長的家夥還可以塞進罐子裏，一聲都為執行傀儡提供腦力，依舊還是在為公司服務。
“四大公司不會是想用這種辦法控製所有人口吧？”莊續騰得出一個令他無比驚悚的結論。“如果公司做成了，所有創造力、生產力都會被公司完全掌握。除非公司自己內亂，否則……等等，如果公司對自己內部員工也用安全藍安撫，也用改造傀儡和裝進罐子裏的方法控製，那麽內亂也能被輕易壓下去。”