“我請了大師來。”
“大師？老板，你找人看風水啊？”
“看什麽風水啊，我是那種封建迷信的人嘛？我請的是管理學大師。”
大老板董元搖著手串，在公司裏晃悠。
東看看，西瞧瞧，讓大家打掃衛生，把大家指使得團團轉。
HR馬麗莉首當其衝，拎著個抹布，跟在老板後麵，用眼神罵罵咧咧。
任成東覺得大老板董元有病。
這公司加上他都沒到四十個人。
管理？
管理誰？
這幾個人有什麽值得管理的？
“老板，請問你從哪個大學裏請來的管理學大師？”
聽到任成東問，董元大聲回答：
“大學？那閉門造車的地方，能培養出真正的管理大師嘛？”
“那您是請的，哪家管理公司？”
“管理公司，太教條主義，不靈活，不適合我們這種小公司。”
這回答，越聽心越涼。
任成東婉轉地問道：“那您是？請了？”
“當然是現在最紅的企業管理專家，劉大師啊。”
“劉大師？沒聽說過啊。”任成東滿臉茫然。
這大師是從哪裏冒出來的？
“你沒看過嘛？在短視頻上很火的，千萬粉絲，每個視頻都能切中企業管理的要害，至少百萬點讚。”
任成東知道馬麗莉為什麽拎著抹布，用眼神罵罵咧咧的了。
這是什麽野雞專家啊？
大老板董元繼續吹噓，“劉大師，案例很多啊，Jack馬，pony馬，那都是他的客戶。”
“大米的老雷，東東的老劉，跳動的小張，那都是他的忠實信徒，奉行他的管理方式。”
“他的方式，才是讓小公司做大做強的方法，我過去，管理太粗狂了。”
“沒有能完全挖掘你們的潛質。”
這話說出來，仿佛一陣陰風吹到遍公司的每個角落。
所有員工都感到一陣惡寒。