四月十三日,陽曆的五月三十一日。六一兒童節即將到來。
“我身為一個臨時工,上班遲到,下班早退,應該很合理吧?”
上班第一天便遲到的秦澤,頗為認真的看向了自己的銷售主管。
銷售主管是一個二十五歲出頭的女人,略微發福,大概一百六十來斤。屬於仙女式微胖,帶著些微鄙夷的說道:
“遲到一次扣三百,遲到三次當月工資減半。早退不請假算曠工。你下午才跑來上班,算曠工!”
秦澤看著這位對自己一臉不屑的主管,倒是很客氣:
“張主管,那如果我不要工資,白為公司貢獻業績,我能夠隨意遲到早退麽?”
這還真把張主管給問到了,她忽然不知道該說什麽。
秦澤禮貌說道:
“打工人何苦難為打工人,我先去工作了。”
見張主管準備開口,秦澤立刻回堵:
“你是不是想說,遲到早退多了,公司可以開除我?”
“那我換一家就是了,我又不是為了錢來的。我隻是熱愛這份職業,當然,這和早退遲到不衝突。”
秦澤走向了自己的工位。
職場上級製約下級的手段,無非不過就是扣錢,走人。
假如一個人連錢都不要,還沒有晉升欲望,那麽他在職場就是戰無不勝的,就是一個無敵的存在。
隻要你不想當領導,那麽這個世界就沒有人能當你領導。
“胡說八道,毫無職業道德!你當公司是你家呢!”
張主管容忍不了秦澤的囂張,一個臨時工怎麽可以這麽拽?她越想越氣,便要找秦澤立一立自己的規矩。
不過才剛靠近秦澤,就聽到秦澤開始準備簽單。
她立即停住腳步。
做銷售,最重要的就是能開單。
甚至如果你成為了公司的銷冠,那麽遲到早退公司也能容忍。
才幾分鍾的功夫裏,秦澤便開了一單。