1999年對於曹陽來說是不平凡的一年。
這一年發生了許多事情。
不過從最終的結果來看，一切都挺過去了。
已經順利的開始給國內兩個大眾，還有大眾總部供應螺母板，並且給羊城本田供應加強件的南山汽配廠，算是進入到了正軌。
銷售額是一個月比一個月高。
特別是最後一個月，預測的營業額高達800萬。
這個數字放在後世自然是完全不夠看的。
但是在1999年的國內汽車零部件行業來說，還是挺不錯的成績。
最關鍵的是800萬不是頂峰，後麵每個月的銷售額都還有機會繼續創新高。
這麽一來，南山汽配廠的資金壓力，立馬就緩解了。
就連原本催著提前還貸款的銀行，現在都變了態度。
不僅主動的上門送上了元旦的祝福和禮物，話裏話外還表示可以繼續給予貸款支持。
果然，金融行業最是嫌貧愛富啊。
“廠長，下個月就4號就是春節了，元旦假期一過，大家就開始關心起年終獎了，您看財務部應該怎麽安排比較好？”
曾婷婷身兼數職，把每個崗位上的事情都安排的妥妥的。
曹陽現在對她可是非常信任。
所以發獎金這個事情，其他幾個部長自然就慫恿曾婷婷過來詢問了。
“去年是怎麽發的？”
曹陽接手工廠才半年時間，還真是沒有關注過去的情況。
“往年一般會發一個月的工資作為年終獎，但是去年比較特別，沒有發。”曾婷婷說完，又補了一句，“最近半年大家都比較忙，對於年終獎應該是有一定期待的。”
“2000年，所有員工的工資普調10％，隻要公司一直在發展，以後每年都會進行基本工資的普調。除此之外，再給大家發3個月的工資作為年終獎吧。”
曹陽沒有太多糾結就給出了答案。