說實話，蘇強是真的想走了。
論功勞，江三市的功勞在六洲省排第一，沒人比的了。
論資曆，蘇強四十歲坐上的廳，十年的時間加上這些功勞，轉正應該是十分合理的事情。
功勞資曆都有，那還有什麽理由不升遷？
按道理來說是這樣的，而升遷也在上年中旬就定下。
但可惜，計劃趕不上變化。
下半年一個‘廚師’案給所有人腦瓜幹的嗡嗡作響。
蘇強哪還有什麽心思惦記著挪動職位的想法？
一個案子過後，結果又來第二個。
這次更猛，好家夥直接開始了江三市長達一年的掃拐行動！
期間蘇強能走，不過他的責任心和能力讓自己決定等到行動完再走。
眼下八月中旬，江三市的掃拐行動已經接近尾聲，或者說是已經抓完，隻等著整理好報告遞交。
原本蘇強都忘了自己升遷的事，但.
‘地獄花匠’案出了。
瀚海市有相當多的人被國安帶走，現在處於一個沒人用的階段。
蘇強不去也不行，再不去，他任職的那個部門的效率至少下降三成！
那就走吧。
但萬萬沒想到
“我走的很安靜啊。”
“也沒人看得到我，這哪個孫子傳出來的謠言！？”
蘇強人都麻了，他看著麵前的人，陷入到沉思當中。
領導升遷，一般是有升遷會，又或是告別會的。
嗯，一般來說也就私下裏吃個飯，聚一聚，順便將任務等事情規劃完畢，安安心心上路。
有的人會開很大，在酒店搞個小會議，也有的和蘇強一樣，默默無名，連市民都不知道的。
當然，還有第三種。
那就是能力強，專心為人民，不想大操大辦，隻是發了個公告便走，結果道路兩側全是自主前來送行，組成一個升遷會的。
這種例子有，且有許多。