跟林凱峰接觸久了，牛永貴也有了敢想敢幹的衝動。
有些事情，牛永貴今天必須說。
一旦方博年離開，再想說就晚了。
見狀，方博年隨口問道：“牛永貴同誌，你有什麽話要說？”
牛永貴深吸一口氣，說道：“自從三年前，廠裏技術科長老趙因病退休，我們縣機械廠技術科，一直沒有主管科長。”
“技術科責任重大，科長的事情不能再拖下去了。”
“我認為林凱峰同誌，很適合擔任技術科科長。”
方博年微微皺起眉頭，不置可否地說道：“我要是沒記錯，林凱峰同誌隻是你們廠裏的臨時工。”
“廠裏的技術科長，可是有級別的。”
牛永貴笑道：“林凱峰同誌昨天剛剛轉正，現在是正式職工。”
“我們這兩天，就給他辦調動手續。”
“雖然一下子將他送到技術科長的崗位，之前確實沒有先例過，不過我認為，特殊人才是可以特事特辦的。”
“大家覺得呢？”
牛永貴看向其他廠領導。
車間主任老馬第一個反應過來，大聲附和道：“牛副廠長說得沒錯，特殊人才的使用上，確實應該特事特辦，沒有林凱峰同誌提供的技術，就不可能有現機械廠現在的繁榮。”
另外幾個廠領導，先後明白了牛永貴的意思。
留下林凱峰，避免他被上麵調走。
方博年對林凱峰越器重。
將他調走的可能性越大。
如今。
林凱峰可是徐家村的財神爺，智囊。
他要是走了，縣機械廠也完了。
國有廠最大的特點是，職工與廠子緊密相連。
一榮俱榮，一損俱損。
工廠好，職工的福利待遇也會跟著提高。
如果工廠效益不濟，職工的待遇也會跟著持續下降。
因為各種因素影響，廠裏賬麵的錢從來沒有超過一萬。