“啊？楊sir你要去哪裏？”馬格聽自己以後的交接人有變，立刻擔憂了起來，“現在正是最關鍵的時候啊！”
此時挽留倒不是馬格被楊總欺淩多次產生了一些病態心理，而是擔心巋光集團有比較大規模的人事調動。
以前楊若謙離開集團，去出差，可都沒把所有事情都一股腦扔開的！
遇到什麽急事，他馬格還是能夠隨時找到楊若謙的！
楊若謙看著這個害自己賺那麽多錢的國際合作夥伴露出了驚慌的神色，心裏有一種報複性的快感：“馬格，做人一輩子，總要去輕鬆輕鬆，去看看這個世界的模樣是什麽……而且不出去走一走，隻是在公司裏坐著，怎麽能有新的創意，怎麽能給公司注入新鮮的血液呢？”
“我們這些娛樂公司，也得有創意才行啊。”
馬格看著楊總打過來的這段話，乍一看覺得好像有那麽一點道理。
但仔細一想，又完全不是那麽一回事——找創意這種事情，不應該交給手下具體執行項目的人去做嗎？
比如要拍電影的導演，比如要寫書的作者，比如要創作音樂的音樂人等等等等。
一個老板跑去“取材”，怎麽看都像是出去玩的借口吧？
他馬格也經常用這種借口跑出去旅遊，對這套說辭太熟悉不過。
隻是出去玩，也沒必要把事務一下全部扔掉啊，更何況現在還是《艾凡達》宣發的關鍵時期。
巋光集團的股權結構非常簡單非常清晰——楊若謙本人對公司處於一個完全掌控的狀態，根本不存在任何內部鬥爭的可能。
也就是說，楊總是自己想跑的。
“呃，楊sir，旅遊是旅遊，但這麽重要的事情，你真的放心交給手下去做嗎？”
馬格經營著海外的業務，消息靈通，抓住了和巋光集團建立合作的短暫窗口期——這並不意味著他們決策團隊和分析團隊是傻子或者莽夫。