楊若謙敲字回消息：“你看這些員工，交上來的東西都是什麽，讓他們自己選擇吃什麽絕對是個天大的錯誤。還是得讓我來幫員工做決定。”
自家公司員工的主觀能動性也太差了！
常芷晴那邊很快傳來消息：“不是挺正常的嗎？”
青椒炒肉，豌雜麵……難道這些東西有什麽不對的地方嗎？
楊若謙恨鐵不成鋼：“我們高薪找了兩個主廚，三個幫廚，隻做這些菜是不是有些過於浪費人力資源了？”
看著微信聊天框的這條消息，常芷晴差點一口氣沒順過去。
過於浪費人力資源？
為了十來二十個員工就弄個豪華的員工食堂出來才是真正的浪費吧！
不光是浪費人力資源，還浪費資金，浪費土地資源，把能浪費的東西全都浪費了個遍。
常芷晴回了句語音：“那你想怎麽做才不浪費這所謂的人力資源？！”
問出這個問題的時候，常芷晴忽然覺得自己這個總監當的實在是太失敗了。
別人家的總監是都是一言九鼎，揮揮手決定無數員工的生死，說句話手下就瑟瑟發抖，隻要離開辦公室就會被各種編排。
可常芷晴在幹什麽，她現在正在因為員工食堂的事情和自家boss無限拉扯中。
不但失敗，而且離譜。
楊若謙翹起二郎腿，答道：“既然是大廚，那就要人盡其用，不給他們最好的食材，怎麽能體現出這份高薪的價值呢？”
常芷晴心中已經生出了不妙的預感：“什麽叫‘最好的食材’，你說清楚。”
“明天是員工食堂的開門紅，吃的肯定要好一些，每個員工至少也得來個四菜一湯吧？”楊若謙沉思一下，說道。
四菜一湯……每個員工……
你是想把他們撐死是吧。
算了，如果一份菜肴的份量不大，四菜一湯也說得過去。