用餘光掃著那幾個麵目扭曲的小可愛，李有誌心中不屑。
結合他穿越之前的帥逼經曆，他始終覺得顏值高的人，腦子應該也不錯。
可是現在怎麽完全體會不到！
智商也不行，情商也不夠，臉是怎麽長的？
領導喜歡的是什麽樣的下屬？
是那種無懈可擊，一到單位就鋒芒畢露，將所有事情都做的滴水不漏的下屬嗎？
肯定不是，這種人隻會讓領導感到恐懼！
俗話說“一味黑時猶有骨，十分紅處便成灰”，下屬要是十全十美，領導還有什麽發揮空間？
最簡單的一個例子；李有誌在穿越前，經常在起點上看到一些聰明的作者，會故意在章姐裏留下幾個錯字，讓讀者老爺們去批評。
一個道理；
你得讓領導有施為的餘地，得讓領導時不時的覺得“哎小夥子不錯，但是沒有我的指導，他還是差了那麽一點意思”
甚至更進一步，你得讓領導覺得“這小子能力還不錯，但就是做事有些毛躁。沒有我的指導，他可怎麽進步啊！這家沒我得散！”
隻有糾正你的小毛病讓你變得更好，領導才會覺得你是他培養出來的——是自己人啊！
所以李有誌的操作，張立岩等人不懂。
但是院係裏的幾個領導怎麽能看不出來？
眼看著台階上，李有誌和陳德祿一少一老配合著演繹著《茶館》，幾個領導紛紛打聽起李有誌的名字。
這頭。
李有誌的表演還在繼續。
之所以選擇《茶館》這一場戲，演秦二爺這個角色，除了給自己找個保護傘的心思之外，也是李有誌想驗證一下自己肢體表現力的成果。
暮年秦二爺這個角色本身就非常的出彩，現在又有陳德祿給托著，李有誌徹底的放開了自我。
台階上。
“……到而今，搶去我的工廠。好，我勢力小我幹不過他們。可倒好好地辦哪！那是富國裕民的事業呀！”