許落之所以遲遲沒有安排入職培訓，是因為周海國本就答應了謝衛安，想方設法把許落調離南福派出所。
眼下發生了輿情，許落首當其衝，正是最好的機會。
身為所長，周海國倒也不是認為許落留在派出所是大材小用。
作為係統的一員，絕不存在鄙視鏈這種東西，因為每個崗位都是為人民服務，並沒有孰高孰低的說法。
但許落是刑偵專業的高才生，就應該去更能發揮他專業技術和社會價值的地方，而不是留在小小的南福派出所。
而謝衛安的動機純粹是出於私心，因為他知道許落回來是為了調查十年前那樁舊案。
許落會身涉險境是一方麵，另一個原因他也怕許落徹底墜入仇恨的深淵，忘記了自己的初心和使命，像他一樣沉淪於追查那個法外狂徒，而走了極端。
客觀來說，組織上對這件事的決策並沒有問題。
他們發布了正式通告，後續甚至會通過不同渠道發布執法記錄來澄清事實，絕不會讓警察同誌們蒙受不白之冤。
而另一方麵，為了快速平息輿論，讓人民群眾回歸平靜祥和的日常生活，他們對許落做出了看似“不公”的處理。
許落嘴上說不服，但他也心虛得很。
因為製止村民施暴的過程當中，某一段時間內，他確實有過喪失理智的情況。
認真追究起來，他也覺得自己做得過分了些。
所以受到這樣的處罰，嚴格意義上也不算太冤。
但因為這樣就要調離崗位，甚至離開南福，許落無法接受。
為了回到南福，他幾乎放棄了一切，從這一點來說，他與李特一樣執拗，一樣堅定。
“所長，我可以調離一線崗位，我可以去戶籍科幫忙，我可以處理文案工作，我甚至可以給咱們手足當保安，但我不能去培訓！”
許落心裏很清楚，一旦去培訓，短則一兩個月，長則三五個月，而有些單位去培訓，先要進行一個月的軍訓。