文久一站在花灑下，熱水經過她的短發包裹她的全身。
她吃了藥試圖阻斷思路，但這些記憶碎片就像強力磁鐵般瞬間又吸附在一起。
她常說的一句話就是“以結果為導向，過程根本不重要。”
如果按照這個說法，她跟舒若申的故事，用一句話概括就是
“**男女拋妻棄子在一起，最終自食惡果。”所以，過程真的一文不值嗎？
女兒上幼兒園那年，文久一終於花錢托關係找到了一份國企勞務派遣的工作。沒錯，勞務派遣還要托關係。
人的底線就是不斷降低標準自我妥協的過程。
最開始渴望編製，後來正式合同也好，最後隻要能上班什麽都行。
但文久一堅信她是有能力的，有能力在這個隻看關係的年代脫穎而出，讓自己變成正式員工。
三年的加班，無數個項目，勤勤懇懇的日日夜夜，女兒從小班就開始被托管的命運，都沒有換來文久一轉正的機會。
她們公司有規定，外派員工表現優異者，本公司工齡滿一年，大學本科，40周歲以下，部門長推薦，可獲得轉正機會。
無奈之下文久一再次妥協，給部門長送了現金。
但她萬萬沒想到，恰恰因這一舉動，她命運的齒輪開始轉動了。
無恥領導收了錢，沒有辦事不說。竟在她詢問進度的時候對她一頓貶低，
“我已經給你推薦了，沒有結果說明你不夠優秀，評判的標準不是我製定的，你沒有資格過問公司的決策。”
她這話說完第三天，另一名外派員工轉正，據說她送的比文久一多。
文久一強壓怒火，禮貌的詢問領導以後還有沒有機會，如果沒有可否退還她的“表示”。
狗領導拿捏她沒有證據，又站在公司角度對她一頓pua。
文久一是編導專業，在校期間培訓少兒口才，在部門從事的是品宣講師、業務督導工作，純純的嘴力勞動者。