京州大學附屬鴻大醫院的會議室裏，空氣仿佛凝固了。
錢沐辰院長坐在首位，目光如炬，掃視著在座的每一位科室主任。
張雅雯則坐在他的右手邊，麵色沉靜，但眼中閃爍著智慧的光芒。
“各位，”錢沐辰的聲音打破了沉默，“我們今天召開這個緊急會議，是因為一個不容忽視的問題。”他頓了頓，目光在每個人臉上停留片刻，“盡管我們的醫療水平已經躋身世界前列，但我們的管理效率卻遠遠落後於國際一流醫院。”
會議室裏頓時響起一片低聲議論。
有人麵露驚訝，有人則皺起眉頭，顯然對這個評價不太認同。
李國強突然開口，聲音裏帶著一絲不滿：“院長，我們的管理不是一直都很有效嗎？難道您對我們的工作不滿意？”
錢沐辰搖搖頭，“李主任，這不是對個人的批評，而是整個係統的問題。我們需要一場徹底的管理革新。”
張雅雯接過話頭：“各位，我們最近做了一項調查。發現我們的病人平均等待時間是國際一流醫院的兩倍，而醫生的工作效率卻隻有他們的70%。這意味著我們還有很大的提升空間。”
這個數據如同一記重錘，擊碎了在座每個人心中的自滿。
會議室裏頓時陷入了一片死寂。
就在這時，年輕的信息科主任王明突然站起身，眼中閃爍著興奮的光芒：“院長，張副院長，我有個想法。我們可以引入人工智能輔助係統，優化醫院的各項流程。”
他的話音剛落，保守派的老醫生們立刻提出質疑。
“人工智能？那不是會取代我們醫生的工作嗎？”
“我們是醫院，不是科技公司，過度依賴技術可能會帶來風險。”
爭論聲此起彼伏，會議室裏的氣氛變得劍拔弩張。
錢沐辰正要開口平息爭議，張雅雯卻先一步站了起來。