陽光透過京州大學附屬鴻達醫院會議室的落地窗，為整個空間注入了溫暖而明亮的氣息。
張雅雯站在窗前，望著院區內熙熙攘攘的人群，嘴角不自覺地勾起一抹微笑。
自從獲得國際醫學大獎後，醫院的聲譽達到了前所未有的高度，每天都有絡繹不絕的患者慕名而來。
“張院長，”錢沐辰的聲音從身後傳來，“看來我們的擴張計劃很成功啊。”
張雅雯轉過身，看到錢沐辰臉上洋溢著自豪的笑容。
她點點頭：“是啊，但成功的同時也帶來了新的挑戰。”
錢沐辰露出了然的表情：“你說得對。正因如此，我們今天才召集了這次會議。醫院規模擴大了，管理難度也隨之增加。我們需要集思廣益，找出應對之策。”
隨著其他管理層成員陸續進入會議室，氣氛變得熱烈起來。
大家紛紛交流著各自部門的近況，討論聲此起彼伏。
張雅雯環視四周，心中湧起一股自豪感。
這些曾經的同事，如今都已成為各自領域的佼佼者。
然而，她也敏銳地察覺到，隨著醫院規模的擴大，一些新的問題正在悄然浮現。
“各位，”錢沐辰清了清嗓子，示意大家安靜下來，“今天我們要討論的主題是：如何在醫院快速擴張的同時，保證醫療質量和管理效率。有請張院長為我們分享一下她的想法。”
所有人的目光都集中在張雅雯身上。
她站起身，臉上帶著自信的微笑：“感謝大家的信任。確實，隨著醫院規模的擴大，我們麵臨著前所未有的挑戰。但我認為，這也是一個難得的機遇。”
她按下遙控器，投影儀上顯示出一係列圖表：“根據我的觀察，我們目前麵臨三個主要問題：患者等待時間過長、跨部門協作效率不高，以及醫療資源分配不均。”
李明宇突然開口：“張院長，你說得很對。但是，這些問題的根源是不是在於某些項目投入過大，導致資源分配失衡？比如說，‘療愈醫學’中心？”