一九九四年七月五號。
“……《勞動法》的頒布標誌勞務法製進入了一個新的曆史階段……”
東閣關掉收音機向萬紅詢問道：“書記，上麵有具體通知嗎？雙休日啥時候實行？”
“勞動法剛剛通過，具體實施我估計得明年了。”
“那我們現在實行雙休日的話沒問題吧？”
“我們這雖然是私企，但由於是計件工資，所以這個雙休日還得通過員工大會討論決定。”
萬紅喝了口水補充了一句。
“二月份國家就頒發了《關於職工工作時間的規定》，我想這時候我們實行雙休日政策應該沒有問題。”
“那你有空的話去鎮裏溝通下，如果上麵沒問題我們再做職工表決。”
“嗯，說正事吧。新海的夏季工作服反饋來了，工人們很滿意。”
“那就好。夏季服裝雖然用料少，但我們用了高端材料，價格上便沒有降幅，這一點張總沒有意見吧。”
“沒有。”
“那春秋的樣品有反饋了嗎？”
“也沒問題，不過我的建議是先做一批給新海送過去。”
“會不會有點早了？這才七月份，怎麽也得等立秋後吧。”
“加工不也需要時間嗎？恰好一個月後應該可以出來。”
“如今我們廠的員工超過了三位數，是不是重新分下組。一組專門做工裝，一組專門做文裝製服，一組主攻時尚服飾。”
“可以。”萬紅突然頓悟道，“雙休日的調整你看我們是不是可以折中下，以後我們把周六安排成員工活動日。”
“我看行。這樣話的除了緊急會議我們可以把會議和活動安排在周六，這樣呢員工在時間上也有了更好的規劃。”
“那我就下通知了，這個周六開職工大會，宣布我們廠的這個決議。”
“你看能不能請鍾鎮長來旁聽一下？”