演員麵試是一個比較漫長的工作，但好在殷筱曉手上已經有不少演員合約。
演員和演員之間的交流是非常緊密的，尤其是小演員，小演員沒活幹，就得到處找活幹，於是手機群裏本地的本省的外地的演員1群2群能一直排到10群去。
又因為題材關係，許婧她們不太好意思耽誤正經戲曲演員的本職工作，隻能找“有聲樂基礎”“熱愛戲曲”“聲音條件好”的小演員。
這樣的篩選其實也很耗精力，殷筱曉在許婧為了改稿焦頭爛額的時候冷著一張臉篩了快一千多份的簡曆，一聲都沒吭，準備好了所有給導演和顧問的麵試人選，然後把所有人通知到位，集中在兩天內一起麵掉。
顧問老師是通過嚴加晴的關係，對接了本地的一個黃梅戲劇團，雖然不是很出名，但也正經有自己的戲院自己的一群粉絲，估計占麗華和她的老姐妹就經常上人家那兒看戲。
殷筱曉跟人家老師聊的時候發現人家劇團經濟效益正經不錯，比兒藝好太多，一問才知道，人家在各個鄉鎮走穴演出的檔期都已經排到後年了，火爆得不得了。
現在鄉鎮建設得好，那人家農民閑的時候也要有豐富的精神生活和娛樂活動。很多村鎮在治理的時候在村委建了非常漂亮的文化大禮堂，一來村裏有喜事比如結婚滿月可以不用丟棄傳統，在文化大禮堂吃大席，二來逢年過節請各種劇團來演出，村民自己也會上去聯歡，非常熱鬧。
經濟效益好起來，劇團裏的人工資拿得穩定，生活富足，人的心態也會變得很鬆弛很樂觀。來許婧這邊做顧問的是兩位四十幾歲正當年的演員老師，因為年資再高一點的還要留在團內指導他們自己的劇目。
兩位老師不覺得過來做顧問工作是耽誤了自己，也不覺得兩邊行業不同而放不開。她們看過許婧的劇本，覺得這個戲很好，很年輕，很有意思，沒想到年輕人還記得黃梅戲，而且能把兩個老戲結合起來演一出新戲。