半小時後，唐芊芊將三人的發現告知了安保部門，疑似與夜禍有關，其他的信息仍需要進一步調查。
這場會議一直持續到下午，整個下午風平浪靜。
在天色暗下來之前，一位安保部門職員推門而入，向三人宣布了公司的最新命令，他先是用威嚴的目光掃過三人，頤指氣使的態度一脈相承，“由於會議還在繼續，今天又發生了襲擊事件，接下來的幾天時間你們必須待在公司裏，不得外出。”
這就是段明淵不喜歡在公司上班的原因所在。
自白蔻到來後，讓他們回去或留下的通知來回變了好幾次，讓人不得不懷疑這些天外民究竟是不是患有精神分裂。
考慮到安保部門成員大多都是從本地的錄用的，他覺得這種精神分裂疾病恐怕還具備極強的傳染性。
段明淵說道，“茯苓總監和我們的合約中並沒有提到晚上需要留在公司。”
“製定合約時，還沒有發生意外的襲擊事件。”
安保人員態度強硬。
“意外？正是因為貴公司事先得知了忘虛的襲擊計劃才聘請了我們。”
這位安保人員自進門後就一直語氣不善，段明淵一眼就看出了端倪。
多半是在開會時被上頭狠狠教訓了一頓，想來也是，飛行器失事的原因至今不明，隻能把一切責任都推到連麵都沒見過一次的夜禍身上，從飛行器墜毀到現在，沒能調查出一丁點有用的信息，而這一切還都是建立在公司事先已經接到了情報的情況下。
段明淵隻能說這群人被教訓得不冤，他們在工作方麵可以用毫無建樹來形容了。
他對公司的流程很熟悉，公開批評之後，加班、趕業績大禮包就來了。
挨了教訓之後，安保人員就把氣撒到他們這些外人身上，妄想拉著他們三個留在公司和他們一起受苦。
段明淵又怎麽會遂了他們的願？他們是外聘人員，和安保部門不屬於同一部門，平級的工作人員憑什麽對他們發號施令？