翌日。
夏景行正式投入到工作中，陸續找員工談話，開始調兵布陣。
“砰砰～”
聽見敲門聲，夏景行喊了聲“請進”。
“戴倫～”
高麗麗笑嘻嘻進了辦公室，身後還跟著好姐妹沈心儀，後者同樣喊了聲“戴倫”。
矽穀公司就這樣，扁平化管理，淡化上下級觀念，彼此都以名字相稱。
“噢，莉莉絲、阿曼達。”
夏景行指了指旁邊的座位，“坐下說話吧！”
兩人坐下後，略微拘謹地望著夏景行。
“嗬嗬，不用緊張，就當成朋友之間談話就好了。”
夏景行覺得中西文化鴻溝還是有點大，兩人出來留學一年了，也來臉書實習半年了，但始終還是無法做到歐美員工的那種灑脫與從容。
不光她倆，目前公司的中國籍員工都多少有點這樣的問題，一時間扭轉不過來。
“暑期也沒回國嗎？”
高麗麗搖頭，“我暑期回國呆了一個月，然後又回來了。”
“惦記公司的零食吧！”
高麗麗笑了笑，沒有承認，也沒有反駁。
“阿曼達呢？”
沈心儀搖了搖頭，“我整個暑期都留在了公司。”
夏景行想著對方複雜的家庭情況，沒有再多問。
“好了，現在有一個重大的任務要交給你們。”
夏景行簡單說了一下臉書計劃擴張到五眼聯盟和墨西哥的事情。
“允許其他國家的大學生注冊了？”
高麗麗有點驚訝，她覺得公司還很小啊，怎麽都要邁向國際了？
“暫時還是不允許，你們不是學國際關係嗎？去調查一下五眼聯盟其他四個國家還有墨西哥的大學情況？給公司提供一份報告。”
沈心儀聽得很仔細，問：“調查報告具體要包括哪些內容？”
“大學數量、學生人數、聽沒聽說過臉書……如果能接觸一下他們的大學社團，那最好不過。”