藝人經紀部和內容事業部之間的矛盾，已經鬧到巨星上下人盡皆知的地步。
員工們每天夾著尾巴做人，因為他們清楚事情鬧得這麽大，公司一定會給出一個官方處理方案。
矛盾又集中在兩個最重要部門的老大身上，稍有不慎，很可能要覆滅一整個部門，一朝天子一朝臣，萬一換了老大，整個部門的命運都會蒙上一層陰影。
而兩條大腿無論誰短了一截，又都會影響到其他兄弟部門身上所以員工們每天都很驚恐。
膽戰心驚的日子並沒有持續太久。
在事發一周後的某天下午，一封大家期盼已久的全員郵件出現在工作郵箱內。
郵件中詳細描述了事件的起因——公司簽約藝人樂言和公司某綜藝導演在拍攝現場發生了口角，雖然雙方很快解除誤會，但這次矛盾給公司聲譽帶來了極大的影響。
經公司高層和相關部門多輪探討，現將處理結果公之於眾：
某導演未經允許擅自對外泄露藝人素材，涉嫌嚴重違紀，罰款5萬元，公司監管部門已介入事件對該導演進行自檢，自檢結果將在日後向全員公布，若發現其他違紀行為會視情況移交司法部門，並解除勞動合同。
經核實，原內容事業部經理田妮存在嚴重管理疏漏，即日起田妮不再擔任內容事業部經理職位，調離至集采部，負責內容項目采購事宜。
任命原總編部負責人劉敏為內容事業部經理，主持內容事業部日常工作。
樂言做為公司股東，在明知下屬犯錯時沒有主動及時履行管理職責，甚至與某導演產生更加激烈的矛盾衝突，起到了反麵帶頭作用，罰款5萬元，若再有類似事件發生，視情況剝奪其股東身份。
集團副總經理季學禮監管不利，承擔連帶管理責任，罰款2萬元。
以上請全體員工悉知，並引以為戒。