二秘按照葉新純的吩咐，去調查樂言為什麽在內容事業部獲得高支持率的原因也比預想中順利得多。
她什麽手段都沒來及用，隨便拉人問了一嘴就破案了，因為這事兒在部門內部人盡皆知。
在劉敏的管理下，內容事業部的工作節奏非常快，工作飽和度也非常高。
各位導演和員工除了應對項目和日常工作外，還必須參加公司定期舉辦的培訓課程，培訓和工資績效掛鉤，這就逼的大家不參加根本不行。
培訓課上的主講人是影視綜三大類中最頭部的導演們，這些人會把近期看到的、聽到的和感悟到的行業優秀經驗無償的分享給所有同事們。
蘇天加入巨星初始就扛下了培養新人導演的責任，因此他也是培訓課上的講師常客。
很巧，最近的一次培訓課，講師就是他，舉辦日期是評選投票之前，他從香江回來的第三天。
《甜蜜蜜》播出後在兩地取得了傲人的成績，把巨星在電視劇行業的大旗搖起來了，所以這次培訓課，蘇天的課題是分享《甜蜜蜜》取得成功的秘籍。
據聽過這堂課的人描述，90分鍾的時間內，蘇天有88分鍾都在讚美樂言為《甜蜜蜜》做出的貢獻。
在蘇天口中，樂言不僅當演員，還負責寫配樂和主題曲，連演唱歌手和宣傳嘉賓都是他請來的，最最最重要的是，當《甜蜜蜜》在香江陷入困境時，樂言自告奮勇的挺身而出，依靠他在香江的人脈關係，幫助電視劇打贏了這場漂亮的翻身仗。
“兩天.”蘇天伸出兩根手指，用力的在麵前揮舞了幾下，“樂言隻用了兩天時間，就把我們的收視率提升了3個百分點！在坐的都是導演，應該知道3個百分點意味著什麽.”
“意味著什麽？”總是有愣頭青破壞莊嚴的氣氛。
“意味著樂言創造了一個奇跡！”劉壯壯幫腔作勢的回答。