“天呐！製藥三廠竟然背了這麽大的包袱。”
陸思睿聽後大為震驚。
她所在的機械八廠，全廠職工5600人，退休職工人數不到2000人。
製藥三廠職工在職人數不到一千，退休人員竟然達到了2400多人。
這怎能養得起呢。
“要不是背了大包袱，方林想要承包這家企業，恐怕真不是一件容易的事情。”
王莫愁分別給方林和陸思睿倒了一杯開水。
三個月沒開支，是因為資金都用到了退休人員的工資和醫藥費方麵。
說到這。
不得不提這類公私合營類國有企業的另一個傳統。
尊師重道，講究老理。
寧可自己餓肚子。
也不能苦了曾經的師傅，師娘們。
陸思睿似懂非懂道：“那你們又是以什麽條件，承包的製藥三廠呢？”
“出資入股，改造生產線，打開銷量。”
自打擔任港商代表，王莫愁逐漸顯露出管理方麵的能力。
井井有條地向陸思睿介紹，風雷公司和製藥三廠簽署的承包協議。
風雷公司與製藥三廠，簽署了一份近乎賭約的承包協議。
提供500萬資金，協助製藥三廠改良中藥產線，設立技術研究室，提供新型藥品配方。
如果新型藥品無法做到開門紅，獲得足夠多的經濟利潤。
風雷公司將會追加1000萬元資金，充當企業的流動資金。
反之。
製藥三廠將要下調占股比例，從最開始的五比五，變成四比六。
風雷公司占據六成股份。
“這……上級部門同意了？”
陸思睿哭笑不得地看向方林。
這種鬼點子，準是出自方林之手。
“說句難聽點的話，製藥三廠都快活不下去了，有人送來一口窩頭，別管好不好吃，先吃下去再說。”
“別說是六四分成，就算是三七分成，上麵也會毫不猶豫地答應下來。”