“薪資待遇從優，”他在招聘啟事中寫道，“有意者請將簡曆投遞至這個郵箱……”
更引人注目的是，他還寫明了應聘者將從事的項目——三國殺。
這個做法立即引起了遊戲業內的轟動。
“三國殺？”有人不解地問，“這是什麽新遊戲？”
更多的人則是躍躍欲試。
“藍星科技出品，還是卡牌類的，”一位資深遊戲設計師興奮地說，“這可是難得的機會啊！”
就這樣，在陳堯的刻意宣傳下，大批遊戲設計師慕名而來。
他們中有的是業內知名人物，有的是剛畢業的應屆生，有的甚至是從其他公司跳槽過來的。
但無論背景如何，所有人都被“三國殺”這三個字深深吸引。
“好久沒見過藍星科技如此高調地推出一款新遊戲了，”有業內人士評論道，“看來，這款遊戲非同一般啊！”
而陳堯，則在幕後靜靜地篩選著自己的新員工。
他仔細閱讀每一份簡曆，對應聘者進行麵試。
有時，他會直接與某位設計師視頻通話，了解對方的工作理念和設計風格。
“我們需要的是富有創意的頭腦，”陳堯對他的團隊說，“而不是隻會模仿別人的機器。”
就這樣，經過一係列嚴格的選拔程序，陳堯最終組建了一個精幹的團隊。
這支團隊囊括了各個領域的精英，既有經驗豐富的成熟設計師，又有充滿創意的新人。
“現在，”陳堯站在會議室裏，麵對著他的新團隊，“讓我們一起來創造屬於我們的傳奇吧！”
而就在陳堯緊鑼密鼓地籌備著三國殺項目的同時，一個意想不到的人找上門來。
“陳總，”秘書的聲音在門外響起，“騰訊遊戲的馬哥想要見您。”
陳堯挑了挑眉：“騰訊遊戲？他來做什麽？”
秘書搖搖頭：“不清楚，馬哥隻說是想和您談談。”