劉青山點點頭：“我大概了解了你們的初衷，不過嘛，你們這樣做，不怕砸了自己的招牌啊？”
陳堯笑了笑：“怕倒是不至於，我相信隻要做好充分準備，就一定能讓這批新人堪當大用。”
劉青山若有所思地看著他：“這麽說，你對自己的管理手段有足夠的自信咯？”
“不敢說有百分百的把握，”陳堯誠懇地說，“但我會竭盡全力，帶好這支新組建的團隊。”
劉青山點點頭，對他的坦率很欣賞：“年輕人，有誌氣！不過，你有沒有想過，為什麽別的公司都不願意招收應屆生？”
陳堯略一沉吟，答道：“我認為主要有以下幾個原因，一來，應屆生缺乏工作經驗，二來，新手總是比較慢，難以跟上項目的節奏。”
劉青山讚許地頷首：“不錯，你看得還是比較清楚的，那你又憑什麽認定，你們公司就一定能例外呢？”
陳堯不假思索地回答：“就因為這是我的公司。”
劉青山一愣，旋即哈哈大笑起來：“有意思！有意思！你這年輕人，說話還挺有氣勢的嘛。”
他放下茶杯，語氣稍稍嚴肅了一些：“實際上，不止一家公司這麽幹，但到目前為止，還沒聽說有誰因為招納大量應屆生而獲益的。”
陳堯平靜地聽著，沒有發表評論。
劉青山繼續說：“你們藍星科技，雖然是這段時間新晉冒頭的後起之秀，但在業內，根基還是很淺。”
“這個時候冒然大量啟用新人，可是非常冒險的行為啊。”
“冒然嗎？”陳堯重複道，“市長先生，也許我們在外人眼中此舉顯得冒進，但對於我們自己來說，卻是理所當然的事。”
“哦？”劉青山挑了挑眉，“你能否詳細解釋一下？”
陳堯說：“其實很簡單，因為我們有著遠大的目標，需要不斷地補充新鮮血液。”