一旁，周雄峰聽到江逐流的話，有些尷尬的摸了摸鼻子。
雖然不願意承認，可事實就是這樣。
但凡汽水廠的生意稍微好一點，也不會有一大半的工人留在家裏休息。
並且，由於生意造成的影響，工人們看上去明顯沒有什麽精氣神，有的還流露出一絲惶恐之色。
“廠長，叫我們過來是要發工資了嗎？”
“你想什麽呢？倉庫裏還有一百萬瓶汽水沒有賣出去。廠裏哪裏有錢給我們發工資啊！”
“可是……已經兩個月沒有發錢了，再過一個多月就要過年了，要是再不發工資，這個年要怎麽過啊！”
“還想著過年？先想想廠長叫我們過來是為了什麽吧！我懷疑是因為廠裏的效益不好，要開除一部分工人了。”
“嘶！不會吧！你們別嚇唬我啊！”
“咱們不是國營企業，妥妥的鐵飯碗，應該不會開除工人吧？”
“我可不是道聽途說的，隔壁的汽水二廠，一樣也是國營企業，不久前剛剛開除了三十幾名工人。”
工人們紛紛開口，全都議論個不休。
這，也是計劃經濟轉為市場經濟之後，一個新爆發的情況。
不少國營企業因為經營不善的緣故，不是從國營轉為民營，就是開始開除工人，進行節流舉措。
原本在這種國營企業工作是被稱作鐵飯碗的，也是在這個時期，人們逐漸意識到了，鐵也是會生鏽的，鐵飯碗也有可能保不住。
而隨著關於汽水二廠的消息傳到在場所有工人的耳中，所有人的臉上都浮現出了驚慌失措的表情。
汽水二廠都開除員工了，他們汽水三廠還能逃得掉嗎？
今天周雄峰這麽鄭重其事的把他們叫來，該不會真的是因為這件事吧？
哪怕汽水三廠拖欠了兩個月工資，工人們嘴上雖然抱怨著，可心裏還是想待在廠裏。