他拿起咖啡杯，慢慢地喝了一口，眼神銳利地注視著梁詠彥。
梁詠彥抿了一口咖啡，苦澀的味道在舌尖蔓延，恰好掩飾了他內心的驚訝。
參與公司管理？
這可不是個小要求。
他放下咖啡杯，杯底與桌麵碰撞發出一聲輕響，在相對安靜的咖啡廳裏顯得格外清晰。
他手指無意識地摩挲著杯壁，開始思考王總的條件和背後的目的。
“王總想怎麽個‘參與’法？”
梁詠彥語氣平和，仿佛隻是隨口一問，實則是在試探對方的底線。
他的目光落在窗外熙熙攘攘的人群上，似乎對街景更感興趣。
王總放下咖啡杯，十指交叉放在桌上，身體微微前傾，直言不諱地說：“我希望安排我的人進入公司核心管理層，比如財務總監，市場總監這類關鍵職位。”
他語氣堅定，沒有絲毫猶豫。
梁詠彥沉默片刻，他收回目光，與王總對視。
他輕輕轉動手中的咖啡杯，權衡著利弊。
接受，意味著要交出一部分控製權；拒絕，意味著可能失去這次至關重要的融資。
“王總，您的這個條件，我需要認真考慮一下。”
梁詠彥語氣略顯遲疑。
“畢竟，公司管理層架構的調整，是一個牽一發而動全身的大事。”
“當然，我理解。”
王總點點頭，再次拿起梁詠彥遞給他的文件，快速地翻閱了一遍。
他翻動紙張的聲音在安靜的咖啡廳裏清晰可辨。
放下文件，他拿起咖啡杯，送到嘴邊。
“這樣吧，王總。”
梁詠彥打破了短暫的沉默，提出了一個折中的方案。
“雙方各退一步。您可以以顧問的形式參與公司管理，列席公司高層會議，對公司的戰略方向提出建議。這樣既能保障您的投資利益，又不會對現有的管理層造成太大的衝擊。”