宋今禾的話一落，會議室裏頓時炸開了鍋。一家專注於數字藝術創作的項目負責人李強率先站了起來，滿臉的憤懣與不甘：“宋總，您說的這些道理我們都懂，可現實情況是，我們項目組為了完成一個重要的線上展覽項目，提前一個月就向園區申請了展示空間，結果卻被臨時告知要優先滿足另一個項目的需求。這讓我們的計劃完全被打亂了，客戶那邊也已經開始催促進度，我們現在壓力大得喘不過氣來！”
這時，從事傳統文化衍生品開發的項目負責人林悅也跟著起身，聲音中帶著一絲委屈：“宋總，我們項目組最近研發出了一係列極具市場潛力的文創產品，正打算在園區的線上銷售平台進行推廣，可運營部卻通知我們，平台的推廣資源有限，需要排隊等待。這一等不知道要等到什麽時候，市場機遇稍縱即逝，我們的產品很可能就錯過了最佳的推廣時機。”
緊接著，一個做文化教育培訓的項目負責人也忍不住開口：“我們項目組一直致力於為園區的員工和周邊居民提供高質量的文化培訓課程，可最近卻發現，原本分配給我們的培訓場地被其他項目占用了，導致我們不得不臨時調整課程安排，很多學員都對此表示不滿，我們的口碑也受到了很大的影響。”
眾人你一言我一語，紛紛訴說著各自在資源分配和利益協調方麵遇到的難題，現場氣氛愈發緊張。宋今禾的眉頭越皺越緊，她深知這些問題已經嚴重影響到了園區的正常運營和發展。
“大家先冷靜一下，既然問題已經出現了，我們就要想辦法解決。”宋今禾努力讓自己的聲音保持平穩，“趙姐，作為運營部的負責人，你對園區的資源管理和調配情況最了解，你來說說目前的情況。”
趙姐站起身來，神色凝重：“宋總，各位同仁，目前園區的資源分配確實存在一些不合理的地方。隨著入駐項目的不斷增加，原有的資源分配機製已經無法滿足大家的需求。而且，在資源的申請和審批過程中，缺乏一套科學、透明的標準和流程，導致出現了資源分配不公的現象。”