“這要看組織的規模，這東西耗時耗力，一般隻有大組織才會擁有。小組織一是人脈不夠，二來資金不夠，所以即便有心也沒有能力。
拿野薔薇舉例，野薔薇在組織中算是比較大的，然而情報網比較薄弱，基本是依靠老大與其他組織的交情，讓彼此之間熟絡，形成的情報網。
小組織對其他大組織來說沒有交涉的必要，基本搭理都不搭理。”沈婉知無不言言無不盡，麵對方鏡接二連三的提問都一一回答了。
其中便包括組織的創建流程、等級製度等等。
不過真正的回答，與方鏡想象有些偏差。
組織並不想一家企業那樣，最多就是同一組的人住在同一片區域，彼此之間相互照應，除此之外沒有更多束縛。
至於等級製度，這就要看組織首領的喜好。一些組織內部設有許多等級，沒有到特定的等級，是沒辦法接觸到一些人或信息。
期間沈婉說起一個名為神腦的組織，等級製度堪比宋朝官職，又臭又長讓人看了頭疼。
總而言之，這些大組織的中流砥柱，無一例外都是強者，通過了至少六張照片。
至於其他的，沈婉表示自己也不清楚，她現在還不是組織的正式成員，有些東西也不能讓她知道。
得到自己想要的答案，方鏡也不再追問其他，隻是在心中暗自盤算，接下來尋找方沐和養父的辦法。
目前來看，通過正常渠道是絕對打聽不到兩人的行蹤，隻能依靠同樣進入照片的人調查。
但在現實世界，進入過照片的人與正常人無異，調查起來非常困難。
可現在不一樣了，大組織都有情報網，若是他加入到一個組織，或者與某個組織達成合作，或許能容易一些。
“時候不早了，按照這幾天的情況來看，今夜應該也不會出什麽亂子，是咱們最後能睡安穩覺的時候，養足精神迎接明天最後的挑戰。”