周一下午，小滿被陳智勇叫到了辦公室。
陳智勇的麵前，擺著小滿上交的計劃書。
“小滿，你的這份計劃書我看了，做得不錯。項目計劃書目標明確，思路清晰，措施得當，可操作性強。雖然有些地方還不夠完善，但作為一個新人，我認為是花了心思和功夫的，值得表揚。”
“謝謝老板的認可。”
“你的這個計劃書，給了我一些啟發。我覺得我們目前不宜步子太大，穩步推進比較合適。”
“是的。所以我的計劃書裏雖然提到了整體的框架，但是，我們可以分步走，不適合一下子就把攤子鋪得太大。等運營了一段時間，在產品、人員、渠道等方麵有一定的積累之後，再進行擴張。”小滿也是建議采取穩健性原則。
“是的。小滿，你的這份計劃書，有一定的指導意義。不過，我的決定，可能會讓你失望了。”陳智勇一字一句地說話，這個彎轉得有點大。
剛才說那麽多的鋪墊，隻是為了宣布結果的時候減小傷害性嗎？看來，沒戲。前麵說那些，不過是安慰？不過小滿並不強求。一開始她就做好了最壞的思想準備。
小滿強顏歡笑：“沒事，陳總。無論什麽結果我都能接受。”
“好，有你這個態度就好。我想了一下，鑒於公司目前的情況，我們還是得外聘部門負責人。這樣，我們啟動的速度比較快，也可以少走一些彎路。”
“您的考量是對的。上周的那幾個人，我認為各有特色，您不妨親自麵試一下。還有，我將繼續在網上找合適的人選，同時，也會發動一下同學朋友，看是不是能夠挖到厲害的人。”小滿很快調整好了情緒。
“好。我明天下午有時間，你可以約先約幾個人過來麵一下。”
“好的。”
“我們一起麵試。”
“好的。”