第14章 值得紀念的榮譽
中場休息時，作為主教練的宮魯鳴並沒有找到很好的讓中國男籃這幫年輕球員繃緊神經的方法。
大罵一頓？也許有用，但是這些小家夥也不是不努力，隻不過在做有些動作時，不能夠像以往一樣拚命，甚至忽略一些可能會造成的傷勢，這都是下意識的行為。
就在宮魯鳴還是思考著什麽方法的時候，卻聽到坐在那裏的劉川楓開口了。
“信任是籃球場上一切的開始！如果把一支籃球隊比喻成一個由5人所組成的團隊的話，那麽信任就是這支團隊的基石，這支團隊所取得的一切成績，一切榮譽，統統都是建立在信任的基礎上！”劉川楓的突然開口打破了更衣室裏的沉靜，所有人都把注意力放在了他的身上。
“失去了信任，團隊裏的每一個人都會變得各懷鬼胎，團隊就會失去凝聚力，而一支沒有凝聚力的團隊不可能產生戰鬥力，也就不可能取得任何成績和榮譽。”
“我們每一個人，包括我在內，都應該不斷的這樣詢問我們自己，你能夠為隊友和球隊奉獻什麽？而不應該問，隊友和球隊能夠為你奉獻什麽！因為你隻是一個人的，但是球隊卻是大家的！”
“隻有當每一個人都抱著這種為隊友，為球隊奉獻的心態，那麽這支球隊才能夠產生信任感，球隊才會有凝聚力，才能夠形成戰鬥力。”
到了最後劉川楓的聲音已經不自覺地提高，“我的這些話已經說得非常清楚，也非常容易理解，我就是在抱怨，我認為你們根本沒有繼續贏球的鬥誌和動力，如果我們繼續保持本場比賽的這種踢法，這場比賽我們玩完了，根本別想拿到亞運會冠軍！”
如果在湖人隊劉川楓根本不會在更衣室中開口指責誰，或是做動員，因為他從來都不是湖人的更衣室老大，但是在這裏，在中國隊，劉川楓不管隊內有誰，根本不管他是不是初來乍到，在國家隊，他就要做更衣室中掌握話語權的那個人。