第七十三章 公司基地的規劃
李博雖然不是整個團隊中學曆最高的，但是他能夠將25人的小團隊召集起來，並且讓他們分工合作，最大化地提高整個團隊的工作效率，足以證明他的領導能力是非常優秀的。
每一個人都能在最需要他的時候立刻投入工作狀態，並且成為團隊的攻堅主力，而疲憊之時又能夠得到足夠的休息，整個團隊的工作便顯得井井有條。
這也讓王皓感到很滿意，他雖然對智能機器人充滿了很大的熱情，但是他有自知之明，在他沒有進入電影之前，他在機器人研究方麵就是一個十足的菜鳥，因此如果過多幹涉團隊的工作的話，無疑會讓團隊的效率大打折扣。
也正因為如此，王皓放心地讓李博去給他們安排工作，而自己則?*鵒慫κ終乒瘢還倉雷約罕匭刖】焱瓿衫指呋魅耍虼酥灰此τ諦菹⒆刺慊嶂鞫鍁扒蠼蹋暮桶紉踩彌詼嗤哦映稍憊文肯囁礎?br/>
畢竟誰也不希望自己的老板是一個趾高氣昂的人。
僅僅半天的相處，已經讓王皓成為了整個團隊的一部分。
“王總，你這行代碼不對，格式有問題！應該這樣寫……”，陸展博邊喝著奶茶邊給王皓講解著樂高機器人的一些程序錯誤。
王皓按照他所說的修改之後，果然發現調試正確了，心道：“看來我還有很多需要學習啊！”
“你這個名字很熟悉啊！”，王皓道，“我好像在哪裏聽過！”
陸展博道：“此陸展博非彼陸展博！”
他伸手向後抹了一把自己的頭發，眉毛跳了跳道：“怎麽樣？王總有沒有覺得我比電視中那個陸展博帥？有沒有可能參演愛情公寓6？”
王皓心中暗道：“這氣質果然非凡，如果參演《我的太陽2》中的陸展博倒是很有可能！”
“很有氣質！”，王皓點點頭大讚道，“我覺得我們還是先把下一個程序錯誤解決了再來討論這個問題！”