第134章 人才的培養
“這是斯坦福大學的全部資料。”
艾爾莎近準備好的資料放在了凱瑟琳的辦公桌上。
“嗯。”
雖然隻是提過一次，但是好像艾爾莎很快就適應了秘書的工作。
“感謝你，艾爾莎。”
“嗯。”艾爾莎眨著大眼睛的樣子，煞是可愛。
凱瑟琳看著資料上的介紹。
斯坦福大學，是美國一所私立大學，占地35平方公裏，是美國麵積第二大的大學。
“未來也是全球排名第二的大學。”凱瑟琳默默的加了一句。
1959年斯坦福大學的工程學院院長特曼提出了一個構想——這便是斯坦福大學的轉折點：將一千英畝以極低廉、隻具象征性的地租，長期租給工商業界或畢業校友設
立公司，再由他們與學校合作，提供各種研究項目和學生實習機會。這使斯坦福成為美國首家在校園內成立工業園區的大學。
現在的斯坦福大學，還默默無聞，加州大學還是加利福尼亞州最好的大學。
凱瑟琳要會見的，就是斯坦福大學的工程學院院長弗雷德·特曼，他同時也是斯坦福大學的副校長。
弗雷德·特曼，未來的“矽穀之父”，正是因為他的策略，正是因為他的象征性的地租策略，才讓矽穀工業園區得到穩固發展的。沒有了特曼，矽穀可能根本就不會出現。
斯坦福大學現在還沒有什麽影響力，所以，當凱瑟琳把自己的計劃書發給斯坦福的時候，他們感到的是無比的興奮。
凱瑟琳甚至都不用去斯坦福大學，弗雷德·特曼，就匆匆趕來了。
本來，這事情應該是桑德斯來做的，不過他現在正在組織攻關鐳射影碟LD和VCD技術。
因為人才缺口太大，這些本來不應該由總裁出麵的工作，也隻能讓桑德斯來完成了。
於是，原本總裁的工作，就落在凱瑟琳身上了。