第七十章 球員更衣室裏的頭腦風暴
盧塞斯庫對前兩場比賽的首發基本還是認可的，但是盧塞斯庫在執教成年隊的時候用的是4-2-3-1，這是現在歐洲足壇最當紅的陣型。
而頓涅斯克礦工青年隊用的還是4-4-2，本來臨時換陣是大忌（其實這也為頓涅斯克礦工埋下了隱患）。
因為隊員們怎麽站位，怎麽跑位都是長期訓練比賽形成的，這就是為什麽不管多麽大牌的主教練新到任一支球隊，一般情況下具體管事的還是原來的助理教練。
那是因為人是說換就可以換，但是戰術是不可能一夜之間就改變的。
比如巴塞羅那，無論是“裏傑卡爾德”，“瓜迪奧拉”，“比拉諾瓦”，還是“恩裏克”來當教練，整個球隊的風格都是一脈相承的。
再比如“瓜迪奧拉”來到拜仁慕尼黑，很想移植巴塞羅那的那套打法，但是總的來說不是很成功。
戰術和風格有時候就像隊徽一樣，已經融入了球隊的血液了，這一切作為經驗豐富的盧塞斯庫當然很明白，可是他為什麽執意要改？
那就是因為他看見了“舍夫丘克”，我們知道4-2-3-1，最重要的就是兩點，一個是那個“2”，也就是腰杆要挺直，如果沒有好後腰，那就不要給我4-2-3-1。
另一個重點就是一個好的中鋒，比如當年葡萄牙的“阿爾梅達”那樣的中鋒。
其實放眼整個歐洲足壇，好的中鋒真是稀缺資源，這就是為什麽伊布，卡瓦尼這樣的好中鋒價錢那麽高的原因。
所以當盧塞斯庫看見“舍夫丘克”的時候，眼前一亮，感覺找到寶了，明知道臨時換陣是大忌，也想這樣用這個高中鋒。
盧塞斯庫不知道的是雖然首發的11人他都沒有換，可是這麽改陣型是好事還是壞事？很難說。
此時頓巴斯競技場的大戰一觸即發，頓涅斯克礦工的首發名單也最終敲定了。