市場部的幾個大佬隻是在新人麵前展示一下自已的存在，四人當中，也隻是主管營銷科的劉一飛講了幾句場麵話，很快就閃了。
接下來，葉向東他們新招的20個營銷科的新人參加了五天的上崗培訓，主要是由幾個工程師主講公司主推的幾項拳頭產品的性能，方便這些新丁出去忽悠客戶。
五天之後，葉向東就提著一大包公司的宣傳冊，公司給他們這些“產品專員”印刷的名片，被攆出了辦公室，開始了苦逼的掃街掃樓工作。
這幾天，葉向東早就暗中偷聽到，好多人都已經計劃好了他們的第一個推銷點：南湖市幾個最大的電子賣場！
不過，在部隊已經習慣了出奇不意、反其道而行之、兵行詭道等等，諸如此類兵法精髓的葉向東，卻根本沒有考慮過電子賣場這塊“大蛋糕”。
電子賣場雖然大，競爭的人也多，黑貓公司那些老推銷員已經不知刷過多少次了，留給他們這些新人的，絕對是一個個難啃的骨頭，不要說吃肉，最後隻怕連湯也喝不到幾口。
離開公司之後，葉向東直接坐車去了三環路之外，南湖市最大的裝修市場——三葉園裝飾城。
整整一周時間，葉向東就泡在三葉園踩點，10塊錢一包的紫雲煙也已經散出去五條，讓自已的財務條件更加惡劣，中午的盒飯都隻敢吃八塊錢的純素菜。
營銷科因為工作的特殊，不要求員工每天坐班，但每天還是要來公司打卡，順便匯報前一天的工作進展。而且，營銷科還製定了嚴格的獎懲製度，掛在牆上的八十寸電子屏幕上，清楚的展示著各個員工的業績數據。
營銷科的幾十號員工，每天早上打完卡，第一件事就是跑到電子屏幕前麵，看看人家的業績，看看自已的名次是升了還是跌了。
雖然跑電子城的競爭激烈，可是畢竟那裏商戶集中，每天的交易總量驚人，所以，加入黑貓公司的這些新丁，雖然沒有取得他們預料中的成績，但總算還好，每個人都多多少少攬到一些業務，已經實現了零的突破。