德海的工廠車間跟濟洛省旗下其他工廠是一致的,所謂紫氏管理法,就是脫胎於前世那些所謂6管理法之類的一些先進車間管理模式裏提煉出來的。這一點雖然還沒有引起關注,當然,楊哲相信那些成天研究這個那個的學究應該已經關注到這一點,不過還要時間來證明這個管理法的效用,而且這個東西並不是一個立竿見影的東西,也為他們得出結論提高了難度。
楊哲在德海的車間還是比較滿意的,盡管因為錄像帶還在技術攻堅,車間這邊職能完全沒有展開,但是一葉知秋,整個風氣和管理法實施還是非常好的。
“楊少,不如在我們食堂對付一頓?”馮少峰這一路可謂煎熬,楊哲作為企業務虛這方麵的完全主導者,很多的包括所謂管理法,企業文化,企業責任感這些,都是他提出來讓俞海欽推行的,所以對這些,楊哲是最了解的,所以楊哲在關注點上就顯得密集而深入,馮少峰還算得力,並沒有什麽大的疏漏。
對這一點,楊哲已經很滿意了!
“不必了,我還要往別處看看,就不耽誤你們了。我說的那個事兒,你們重視起來,我肯定是要重新關注這邊的。”楊哲說的是怎麽發展德海自己的“核心”和精神了。馮少峰一行自然隻有連連應是。[“馮總,這是誰啊?這麽年輕。”看著楊哲
的車遠遠離開,馮少峰後麵一個中年人才呼出一口氣,這年輕人氣度實在重了些。
“好像是俞總的外甥吧,不過年少英才,在總公司估計也是很有發言權的。”馮少峰不明其中的關鍵,說的也很含糊,不過他應該很快就能知道了,他也是俞海欽召集的年會參與人,那時候楊哲自然會出麵的,到底誰是老大這一點,作為高層都該知道的!
王然坐在駕駛座上,專心開車,一語不發,明顯是被楊哲在德海的威風壓住了。
“王哥,怎麽了?再跟我說說上汽的事兒?”