第九十三章 招攬偏才
李定國以前一直認為儒教培養下的人才不堪大用，他十分不情願用這個時代業已培養出的人才，想要用自己的超時代理念去培養可供自己任意驅使的人才，可是他發現光靠自己培養太緩了。一個真正的人才不是三五個月速成班就可以練成的，想要一個勉強能夠辦事的庸才可以靠速成，想要出一個在軍事、政治、文化、科技等方麵獨當一麵的人才沒有幾年或十幾年的培養是不可能的。事實上，現在在李定國手下重用的或能用的人才，如孩兒營四傑的才能也是在西營義軍中由原來那個李定國帶起來的，不免帶有這個時代的糟粕，跟李定國心目中完美人才有些距離。李定國現在培養的鴛鴦衛孩兒營人才，能夠派上用場獨當一麵時恐怕要到三四年以後了，李定國要想迅猛發展起來，他必須被迫使用這個時代業已培養起來的現成人才，甚至要不拘一格地錄用人才。但願意加入流賊叛軍的現成人才還真是太少，很多人才可能有能力但未必有遠見，他們囿於成見，根本不可能對西營義軍做出主動上門的歸順之舉，像徐以顯、潘獨鼇是被鄉間豪強逼迫走投無路才投奔義軍的。而像吳登科四人主動登門造訪的例子甚少，即便是西營義軍在一般民眾心中名聲不斷攀升之際。
李定國對未來有太多謀劃，但他發現有能力為他將這些謀劃執行下去的人才太少了，能夠帶兵打戰的將領勉強還能湊夠，但在其他方麵他可真沒啥能讓他省心的人可用，這是他無比頭痛的事情。
眼下就突然冒出來四位，雖然都是名不見經傳，但觀其行聽其言，均是不落下乘胸中有丘壑的人物。既然自己是造反流賊，已經擺明跟朱明朝廷對抗到底，那就盡訴胸中抱負，講一講對現實的剖析，談一談對未來的展望，看看能不能用言辭將這些人留住。