第十六節 兵熊熊一個 將熊熊一窩
2016年2月25日,星期四。
張帆覺得自己作為公司的管理者,有責任對下屬員工進行教育和管理。他很想跟馮建國好好談一下,希望能夠幫助他改正自己的問題。在沒有事先通知的情況下,他走進了馮建國的辦公室。
為了方便管理,生產辦公室就設在組裝車間的邊上,而生產辦公室北邊單獨隔出一間長約6米,寬約4米左右的單間作為主管辦公室。馮建國的辦公室裏邊靠東邊並排放著兩個高約2米、寬約1.2米左右的文件櫃;北麵的牆壁上掛著一幅長約2米、寬1.5米左右的白板,上麵貼滿了各種各樣的資料;靠西邊放了一張長約2米、寬約1.2米的辦公桌,桌子上放了一台筆記本、一個25寸的液晶顯示屏。當張帆突然間出現在馮建國辦公室的時候,馮建國顯得非常的慌張,急忙把電腦的屏幕關掉。張帆很清楚地看到他正在上網欣賞“美女”的照片,看樣子有點像“島國動作片”的劇照。
張帆心裏想:“愛美之心人皆有之。將近40歲的中年男人有這點愛好,也不是什麽大問題。”於是,笑著對馮建國說:“馮主管,我們一起到車間裏走走,好嗎?”
“好的,好的!老板,您請!”馮建國連忙說。
這個時候還是冬天,盡管整個車間都安裝了空調係統,但是整體溫度還是顯得有點冷。當他們兩個走進車間的時候,車間進門的地方有幾個工人在縮手縮腳的工作中;車間的過道上堆滿了裝著產品的箱子,部分零件淩亂地灑落在地上,正在生產的員工顯得沒精打采。張帆用手摸了一下設備的表麵,上麵積滿了厚厚的灰塵,說明很長時間沒有人打掃了。
俗話說:“外行看熱鬧,內行看門道。”張帆從事製造型企業管理工作十幾年了,一看就知道馮建國的現場管理的水平到底是什麽樣子。
他轉過身去問馮建國:“馮主管,近來工作進展得怎麽樣?”
“非常好,老板你放心!一切都沒有問題!”馮建國回答道。
“昨天的計劃產量完成率隻有90%,你覺得是什麽問題?”張帆接著問。
“這個嘛?10個手指還有長短呢。一時半會兒沒達成產量也是正常的。”馮建國抓了抓腦袋說。
“具體的原因是什麽呢?”張帆緊接著問。
“昨天有兩個員工拉肚子,請假了;還有一台設備發生了故障,我們的技術員沒有及時地維修!設備工程部對我們的支持不夠啊……”
“昨天哪一台設備壞了?什麽時候開始壞的?什麽時候修好的?影響的產量是多少?”張帆問。
“這個……那個……我去問一下情況……”馮建國頭上開始冒汗了。
“你不知道嗎?”
“情況發生得有點突然,我還沒來得及問。我上午比較忙……”
“那麽,請問:馮主管,你在忙什麽呢?”張帆開始有點生氣了。
“這個……這個……對了,我在寫明年的工作計劃,所以占用了我的時間……”
“你部門現在有員工多少人?”
“150個!”
“你確定嗎?”
“好像是145個。我叫文員查一下,等會兒告訴你具體的數據。”
“我注意到你的設備表麵有很多雜物堆積、灰塵汙垢也很多,請問馮主管你平時是怎麽管理的?”
“這個……那個……我們每天都有值日表,我安排他們每天都要做現場的清掃、清潔的。”
“你檢查過他們的工作嗎?”
“當然檢查了!我可認真了!每天都要看一遍。”
“那你對他們的工作滿意嗎?”
“我覺得我們員工的工作非常努力!我很滿意!”
“那你怎麽解釋這些設備表麵上的雜物堆積?”
“我說領導,設備有雜物堆積是件正常的事情!雖然外表不好看,但是並沒有影響到它的正常運轉啊。下班前我安排員工清潔掉,你放心吧!”
張帆接著問:“昨天質量部的人說,你們這裏上周一次通過率低於標準,你看有什麽問題?”
“那幫人天天找事!你不用管他們,我來給你對付。你不知道,他們有多難纏,明明是好的東西,他們故意把它當成壞的。其實我心裏明白,他們對我有意見,他們見不得我好!”馮建國開始抱怨起來了。
張帆在心裏深深地歎了一口氣,覺得他是不可救藥了。
“你為什麽會有這個想法呢?”張帆問道。
“很簡單啊,以前我當領班的時候,我跟他們關係都很好,沒有出過問題,產品質量非常的穩定。自從我當了主管以後,他們就嫉妒我的晉升,處處為我設卡,他們這樣做是想把我從位置上拿下。領導你不要上這個當!”
“那他們判定的不良品主要類型是什麽?各占多少比例?”張帆又問。
“這個……這個……我最近挺忙的,我也沒有細看。反正他們的判定我不服氣,我覺得我們的員工是最棒的,做出來的產品肯定沒有問題的……”
張帆強忍怒火,對馮建國說:“明天上午10:00,你到我辦公室來一下。”然後轉身離開……