第三百四十四章 開業前（二）
潘龍的情緒低落，陳家所有人都看出來了。
陳蕭然當然也知道，一個大活人，整天有事沒事就在你眼前晃悠，時不時還要拿些雞毛蒜皮的小事在你麵前找存在感，你想要忽略他都很難做到。
陳暗香也偷偷問過妹妹，她也知道陳蕭然現在正是用人之際，潘龍既然被蔣毅留下，為什麽妹妹不給他個活幹呢？
陳蕭然沒有向大姐說明，但陳蕭然就是故意在晾著潘龍。她當然知道潘龍在蔣毅身邊呆了那麽多年，能力是沒話說的，否則也不會一直得到蔣毅的重用。
但陳蕭然與旁人不同，一般人都喜歡用有經驗、有能力的人，而她則更喜歡用忠誠、值得信賴、踏實肯幹的人。一個人能力不足完全可以靠後天培養，陳蕭然有信心能將一個白紙的人調教成一個十分出色的人才。
但如果一個人已經有了經驗，也就說明了他也有了自己固定的行為習慣，相應地也會有很難改變的不好的習慣。而一個人的不好的行事習慣，是很難改變的。
所以，與其用能力強但人品不足的，陳蕭然更喜歡用人品好，但能力稍欠的人。這也是為什麽她會一眼相中程掌櫃一樣。雖然程掌櫃做了這麽多年的生意，但人品卻是很好的，不然他的店鋪已經成了那樣但以前的合作夥伴也不會還一直幫襯著他了。
潘龍能力是有的，人也十分聰明，但不能保證他因為一直在將軍府裏呆著，養成了眼高手低、目中無人的脾氣。陳蕭然現在才剛開始創業，事業還在起步階段，若給自己找了個指手畫腳，什麽事情都有自己主意不聽話的手下，那她寧願不要。
她現在就在磨煉潘龍的性子。看看他到底能堅持到什麽時候。她也在等待著潘龍先開口，這樣她則能趁機提出要求了。
但這一切，陳蕭然沒有告訴過任何人。隻在那天蔣毅告訴她要將潘龍留下的時候，陳蕭然提過，她用潘龍可以，但他不能有任何意見。蔣毅當時答應了陳蕭然，雖然不知道女人要幹什麽，但出於對她的盲目信任，蔣毅便沒有多問。