第二百四十六章 新的征途
沈飛揚來到梅河地區之後，因為在周家村待了很多年，自然是知道這邊的經濟產業的劃分，來了之後進行了細致的調研，又去找專家論證，然後就給梅河地區做了一個很精細的規劃。
有了規劃，後麵最重要的就是實施了，因為要經常到各地去檢查工作，路過平縣的時候他就會停下來，到顧家來吃頓飯，跟敏敬聊聊天，敏敬這幾天有件事情，自己拿不定主意，就想跟沈飛揚聊一下，平縣原來的那個服裝廠，就是楊秀芝一開始送設計圖稿的那一家，已經好久都開不出工資了，縣裏的領導來找敏敬，想要敏敬把服裝廠接過來，把廠子接過來沒問題，但是裏麵的人員怎麽安排是個大問題，那都是一些老工人，自己一個外來的人，怎麽去管理他們，如果把他們都開走了，不用了，估計縣裏的領導也不會同意，就是因為他們開不出工資，過不下去了去縣裏鬧，縣裏的領導這才想著給他們找個新領導，想了半天，就想到了敏敬這裏。
敏敬來這邊開辦的這個小小的廠子，自己設計，自己製作，注重布料的質量，口碑一直很好，開辦了快兩年了，前期馬立春的那些投入早就收回來了，現在每個月掙的錢扣除成本，工人工資，以及馬立春的分紅，敏敬跟楊秀芝已經攢下一大筆錢了，敏敬也想著用這些錢再做一些別的投資，但是現在他除了對服裝行業，別的行業他也不是很了解，就一直把錢放著。
沈飛揚來了之後，敏敬就跟沈飛揚把這個事情拿出來商量，沈飛揚的意思是讓他接手過來，縣裏的服裝廠沈飛揚也了解過，是因為管理不善而導致的，如果好好的進行管理，那就是一隻下蛋的母雞，而且下的還是金蛋。
敏敬是個想到就去做的人，既然有這個想法了，他就到處打聽服裝廠原來的那幾個領導的為人，既然自己準備要接過來，那原來的那些主要的領導最好都調出去，不要繼續留在廠子裏，要不然廠裏的工人是聽自己這個新領導的話還是那些原來的領導的話，要是有了新的規定，廠裏原來的那些領導不同意，自己應該怎麽辦？