第十六章 集權
“林越，你的意思是會有更多的人加入我們？”趙明輝起頭提問。
“沒錯！”林越輕點了下頭，繼續說道：“之前是因為我們這裏附近人數不是很多，加上又頗為隱秘，所以那些凶猛的野獸都去襲擊其他人員密集的地方而沒有到這裏來。但是隨著時間推移，人員都會迅速流動起來的，特別是往比較安全的地方移動，而我們這裏，恰恰就是比較安全的地方。不像於前幾天那樣一次幾十個人加入，今後有可能會出現一次性加入幾百個人的情況。”
眾人一聽都頗為驚訝，一次性加入幾百個人，那麽不得亂了套。
鄭海蹙眉沉吟了一會兒，提問道：“所以說，你想要調整一下體製，以麵對之後的人員變動？”
林越應道：“沒錯，以前我們隻有數十號人還好管理，分成三個隊伍分工合作便可以，現在有了一百多人，未來會出現幾百甚至上千人，這種方式便絕對行不通了，所以我們需要更完善的管理體製來進行更為複雜和細致的管理。不過這牽扯到一個非常關鍵的問題，那便是‘誰管理誰’？”
這句話一出，眾人立即有些**起來，這個問題的確非常關鍵，原本除了首領以及三個小隊的隊長，大家的地位都是平等，現在一時之間要分出地位高低了，這的確會讓有些人難以接受。
“相互之間地位有所變動相信大家會有些不適，但我相信良才善用，能者居之，想要擔任管理的職位必須要有相應的能力！”林越繼續補充道：“當然具體的人員安排咱們暫且不說，我想讓大家先討論一下我們需要設立哪些管理職位，然後大家再經過自薦或他薦的方式來進行競選。”
這一次會議討論的都是比較具有針對性的方麵，所以大家你一言我一語都是經過深思熟慮，但是牽扯到具體的建製方麵，大家理解不同，難免看法不同，所以討論了很久都難以說出個具體的方案。