第024章第一天上班
擱平時可能感覺浮誇了點，但作為億萬富豪的人生體驗，林承宇現在就愛這種場麵！你說你玩個遊戲都繃著臉，一點都不放開，找虐呢？
所以心安理得的接受了這些殷勤，也跟這些組織歡迎的管理層，問候寒暄了幾句，雖然事後也不會記住他們叫什麽名字。
但先過個大牌的癮啊！
他現在知道領導為什麽特愛牌麵，為什麽開個會就得長篇大論一兩個鍾了，因為所有人都得擺出一副認真，甚至恭敬的樣子陪你！
這是權力的滋味！
這個過場走完後，林承宇才在人群的簇擁下進了公司，裏麵自然也是寬敞、明亮，光潔如鏡的大理石地麵，走在地麵上回**著清脆響聲，很有派頭。
雖然負債累累，但大企業的派頭還是沒改，男的都是西裝革履，女的都是製服套裙，並且質地還都不廉價，看著跟電影裏的投行似的。
林承宇想著、看著，公司營造出來的氣象還不錯。
如果不知道他們外憂內患的話。
想到這裏他也沒多少興趣繼續參觀了，告訴旁邊人：“準備會議吧。”
一名副總側身示意：“您這邊請！會議室已經準備好了！”
林承宇最先邁步進會議室，在最前麵拉開椅子坐下，解開了外套扣子，辦公室陸陸續續湧進來很多員工，坐滿了長條會議桌的兩邊。
李明華為首的律師代表，按程序宣布了林承宇股東的身份，接任董事長……流程走完後，林承宇抬手指著手邊人：“從你這邊開始，自我介紹。”
那人最先起身：“我是集團副總裁汪明，負責對企業的指揮和調控，加入集團六年了，從基層崗位發展到現在兢兢業業——”
林承宇抬手打斷：“別說這些無關正題的，下一個！”
下個起來的高層立即言簡意賅：
“我是集團副總裁劉全，負責地產項目的開發和運營。”
“下一個。”
“我是集團副總劉偉林，主管行政、人事和後勤。”
“我是集團財務總監張海峰……”
林承宇隻記了幾個主要的高層麵孔，因為這會議室裏的很大一部分高層，都是要被炒魷魚，卷鋪蓋滾蛋的。
公司經營成這樣，源於它們家族企業的經營方式，好處是高度集權，協調一致，但缺點是規模做大後，容易滋生腐敗，指揮困難，又不相信外麵的經理人。
結果外行管內行，各種股東關係安插，搞得烏煙瘴氣的，當更多競爭對手起來後，萬盛就被分流利潤，加上投資失敗，資金鏈差點崩斷。
最終就被外界斥資入場，直接打包收購了！
所謂黃金陣容開局，最後卻弄得個破銅爛鐵收尾。
說的就是這個萬盛了。
不過這老板也算聰明，眼看不對就及時抽身，沒有一虧到底。
但也有可能是遊戲修改的規則，讓他們乖乖成交。
原因如何林承宇已經無所謂了，重要是現在他接了盤。
萬盛集團還是有盤活希望的，地產行業的資產負債率平均值為79％，萬盛隻是高了些，如果能夠適當調整，吸收一下外部資金，林承宇覺得有戲。
重點要吸取教訓，專業的事情就交給職業經理人打理，外行不能亂插手內行，懂得挑人比懂得管人更重要。
他認為當老板最應該做的事情是：一杯茶、一份報，翹著二郎腿就是小半天，逗逗小秘書，這日子不香嗎？
專業人管專業事！
像林承宇就不認為，自己夠資格跟那些二十幾年經驗，在上市公司擔任高層的職業經理人比，他們肯定更強啊。
所以林承宇就懶得記太多麵孔，再讓他們談談公司的現狀，會議開開停停，兩個小時休息十五分鍾，持續到了中午一點多，才開完。
最後林承宇決定：“目前暫時不做大的人事調整，由我來擔任董事長和總裁，另外的三位副總還有財務總監，明天交你們的述職報告給我。”
“負責人事這一塊的經理是誰？你待會來我辦公室。其他人自行散會，總經辦秘書有沒有？”
沒人出聲，邊上汪副總小聲說：“秘書跟前任老板離職了。”
“那就……你！就你來！”
林承宇手指隨便點了一個剛才給大家開門，遞文件，忙前忙後卻沒有地方坐的員工，對他第一印象不錯，很勤快。
被點名的吳東愣了一下，看到所有人都盯著自己後，一個激靈：“謝謝董事長！您現在有什麽安排嗎？”
“帶我去看看辦公室。”
吳東趕緊小跑著帶路：“董事長您跟我來！”
他問：“以前做過文秘行政這方麵工作嗎？”
吳東回答：“有三年經驗。”
“那不錯。”
林承宇來到了辦公室，麵積大概五六十個平方，布置了一套真皮沙發、實木大班台和一排裝滿書卻沒怎麽動過的書櫃。
裝修風格很傳統，四五十歲油膩膩中年人最喜歡的風格，倒是三米六挑高的全景落地窗，站在高層縱覽車水馬龍，比較討人喜。
吳東倒也熟悉辦公室，旁邊給介紹著用途：“您這裏屋還有個休息室和衣帽間，還能夠放您重要的文件資料。”
休息室空間不大但鋪了地毯，還有雙人床、嵌入牆內的保險櫃和衣櫃，落地窗邊擺了張功能豐富的椅子，不免讓人浮想聯翩。
更過分的是，他發現這邊衣櫃的門隻能從屋內開啟，通往旁邊的資料儲存室，那地方平時沒有人用，很便於藏人。
他就笑了：“你們前老板倒是挺會玩的啊！”
吳東陪著笑，檢查著前人的移交清單：“公司每日都進行清潔工作，如果您介意的話，可以進行所有物品的更換。”
“暫時放著吧。”
林承宇沒心情搞老總辦公室密室藏人的遊戲，以後有空再說。
回到老板椅上坐下，吩咐秘書：“你現在去讓李律師和人事部門的領導來，我有事情要跟他們商討。”
“好的董事長！”
吳東立即出去安排了。
林承宇托著下巴看看四周，心裏想著，想要開刀高層光憑自己不夠，李律師是需要隨時提供法律谘詢的，然後他還需要一批能夠迅速執掌大局的手下。
要避免管理層被老板炒魷魚了，群龍無首的問題。雇傭專業的經理人團隊，協助他全麵掌管公司。
隻要自己人到位了，這幫不幹人事的高層就等著被炒吧！高層都換上自己挑選的領導隊伍，按照他的辦法來度過危機！
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