黎北辰大概是被刺激到了，生日宴結束後，就開始有了反撲的趨勢。每天來的比黎墨找，走的比她晚，甚至在月度例會的時候，還公開指責了對方。
“市場部的總業績雖然好看，但是業務員之間的差距太大了。”黎北辰皺眉說道，“根據數據反饋，四分之一員工的業績有明顯下降，這不利於市場的持久發展。”
“如果我沒有猜錯的話，這和黎墨你新成立的小組有關係吧？”黎北辰的視線落在了側前方，“這樣厚此薄彼可不好。”
黎墨依舊坐在首位，聽到黎北辰的指責後抬眸覷了一眼，“能者上位，公司不養廢物。”
“我不像弟弟你那麽好心，願意用錢去養著沒有用的員工。”黎墨說著笑了一下，完全沒有掩飾笑中的嘲諷和不屑，“如果他們業績不行，那就開掉，換成業績可以的上來。”
黎墨雖然偏心部分員工，但她是用自己的人脈讓他們開發新的客戶，而不是搶奪其他的員工資源。
那所謂四分之一業績不佳的員工，至少有百分之八十是聽了黎北辰的話，故意在市場部擺爛混日子而已。
黎北辰找茬的理由被堵，臉上露出不滿，“黎墨，你這樣的做法太過無情了，他們隻是暫時的業績不佳而已。在我管理他們的時候，他們的業績都是超出標準很多的。”
“是嗎？那我通知一下人事，把那些人都挪到你管理的部門吧。”黎墨語氣輕鬆地說道，“這樣的話，這樣還可以省下一筆補償金呢。”
“你這是無理取鬧！”黎北辰無能狂怒。
三個小時的例會裏，黎北辰針對黎墨的時間差不多占掉了一半。
但非常可惜的是，在這一個多小時裏，黎北辰的攻擊沒有一次有效。不管他從什麽地方切入，總會被黎墨三言兩語的就給化解了。
而在剩下的一個半小時裏麵，黎墨隻用了五分鍾的時間，就對黎北辰的管理提出了十點質疑，點點致命，差點就逼得黎北辰摔電腦走人了。