其實人在世上, 不管麵對什麽都是有一個立場問題的。
從他們以前的小作坊，真的有名字了，真的成為一個工作室了。從趙輕輕的名字印在那張不大的營業執照上, 從別人能從國家的工商企業管理係統中。能查到趙輕輕的名字和他們的工作室的名字了，一切就已經改變了。
從那個時候起, 從法律角度上，整個清河工作室就屬於趙輕輕一個人的了。這個時候, 趙輕輕就是當之無愧的老板。那麽從那個時候起, 對企業負責的, 考慮工作室未來和發展的, 自然隻有趙輕輕一個人了。
工作室要不要換地方？換完了裏麵要不要重新裝修？裝修要不要花錢？等工作室裝修好了，裏麵的所有配套設施要不要重新買。等工作室感覺地方人員都不夠了, 要不要再招人？等人招聘過來，應該怎麽教，怎麽想辦法把他們都留住。在留住員工的同時, 又要預防他們剛剛出師就拍拍屁股就走人。這些東西，後來就跟員工完全無關了。
現在趙鶴跟沈三說這麽多，其實也是因為大家認識很久了。因為知道沈三見證了, 也全程參與了他們從之前一無所有, 到現在小有所成的全部過程, 趙鶴才跟他多說的。又因為沈三這邊他對自己的能力有一個清楚的認識, 他從以前就決定要跟著趙鶴好好的混。所以站在朋友的立場上, 他能理解一下趙輕輕和趙鶴的不容易。他也能用發展的眼光看待一切，最起碼他是有趙輕輕和趙鶴好了，他也跟著更好的意識的。
但其他人呢？有些人確實不會關注這些的。
現在如果趙鶴把這樣的話告訴他工作室的新員工, 或者趙輕輕跟她公司新來的五個大學生說她的辛苦, 說工作室的不容易和資金有限, 他們會怎麽想？
任何一個剛剛出來的大學生，或者是剛來你公司的老油條。隻要跟你沒有私下交情，任何一個人聽到老板的訴苦，聽到老板跟他們談租工作室要花費多少錢，養員工要花費多少，備貨又要花費多少等等。大家在聽完老板說這些後，下一刻大部分人做的可能就是立馬打開招聘網站。然後趕快再給自己找一個規模更大，發展更加穩定的大公司吧？