在陳祖曜的漠視之下，說不過陳月滿的四個哥哥折戟沉沙。
陳祖曜不僅沒有在意小女兒的海王行為，還專門問了小女兒，碰到兩方研究人員互相別苗頭的情況，她會怎麽處理，並且參考了陳月滿的說法，去解決問題。
陳月滿的建議總結起來就是不要在意自己的男朋友們（員工們）關係好不好，他們關係不好和自己又有什麽關係？隻要他們都對自己好就行，最好是因為他們關係不好，所以要爭相表現出對自己的好，獲得自己的更多喜愛，從而壓對方一頭。
陳祖曜受到啟發，沒再想著讓雙方和解，而是引導雙方開展良性競爭，進一步提升了產品研發的效率。
目前能讓陳祖曜苦panpan惱的事情，也就是家裏兒子都不太行而女兒們太行，所以凡爾賽的苦惱罷了。
“哎，我想著家業還是要傳給兒子的啊，可是這幾個小子是真的不太行啊。”陳祖曜向管家傾訴著自己的煩惱。
“您還有個小少爺可以培養呢。”管家說著：“說起來小少爺和六姨太的船應該也快到岸了。”
“他們到的是紐約。”陳祖曜說著：“還要派人橫穿美國去接她們，要我說還不如坐船來加州呢。”陳祖曜說著。
“那也很快了。”管家說著：“您到時候可以看看小少爺的天賦如何。”
“我看可能不太行。”陳祖曜回答道：“他娘就是個讀書讀傻了的女學生，還是那種考不上大學的，教出來的孩子能機靈？”
說到這個問題，當初陪著陳祖曜處理事情的管家深有同感，別提孩子如何，後天的教育真的很重要，以六姨娘的性格，教出來的孩子確實可能會一根筋。
這麽想著，管家和陳祖曜陷入了同樣的煩惱：陳家後繼無人，該如何是好？
“難不成真的給女兒招贅？”陳祖曜琢磨著：“可是這招贅也招不到什麽好女婿，對方還可能心生反骨想要謀奪家產。”