第二天上午,在發年終獎和福利前，張彧讓許秘書招集大家在七樓中間大廳開個簡短會議。
張彧在台上講話:“這一年，大家努力工作,過程中有順利,也有挫折,在挫折中成長……”。
張彧簡單總結一年工作，表揚工作出色的人，籠統點出一些人的不足之處，需要改進的地方,鼓勵大家明年繼續努力便散會，他不喜歡講廢話,開會一直簡短。
在工作中出過錯的，被老板批評過的人暗中鬆口氣，還好沒有被當麵點名批評,那就太丟人了。
員工們也挺喜歡老板開會簡短利索,有幾年工作經驗的人更喜歡。
以前單位開會,領導們輪流講話,講一個上午，下麵聽的人記住的沒幾句話。
上午大家領年終獎和福利,福利是四樣，兩條臘肉，六根香腸,一桶五斤重的花生油，一包挺大的肉幹，領到到東西員工們更興奮,喜滋滋,腳步如風。
拿東西回宿舍,心裏算計再買什麽年貨回家，放好錢和東西，回來上班個個熱情高漲。
張彧對此滿意，建設說過，一些外資企業年末辦尾牙宴，搞一些節目，促進員工之間的感情。
但現在公司剛起步，普通員工比較多，雖然進入九十年代工資漲了，但物價也漲，普通家庭過得還是相當拮據，有些家庭甚至是困難，吃點肉不容易。
所以再沒有比發錢和食物更實用，沒必要跟風辦尾牙宴。
胡定安中午和姑父一起吃飯，笑著和姑父說:“今天上午工作效率提高一大截”。
張彧說:“這種激勵隻是暫時，時間一長部份人的士氣就落下，對了，員工之間有矛盾盡快解決，喜歡挑事，屢教不改的就開除”。
胡定安應:“明白”。
公司大部份人年二十七放假，商場上班的人不放，年後調休。
張彧和黃家河商議後，他從年三十放假到初五，所以家裏人來京過年，他申請七樓女宿舍兩個房間，胡定安批準。