《不走尋常職場路》第一期在水果平台約播出。作為水果台宣傳半年之久的星級綜藝，再加上嚴氏集團的標簽，第一期就吸引無數觀眾觀看。
九點一到，池依依準時打開網站，觀看綜藝。
雖然她對這檔綜藝毫不關心，但是角色被黑程度和她的快穿積分掛鉤，事關積分多少，就算是懶得看綜藝的小鹹魚，也得留意一下。
節目一開始，就是四位嘉賓的麵試現場。
這還是池依依第一次看其他嘉賓的自我介紹。
麵試官在麵對三名麵試官的時候，分別采用壓力麵試、打壓麵試和毫無理由提問法。
麵對專業性很強的黃雁飛，麵試官準備了許多和職場有關的刁鑽問題，角度千奇百怪，別說初入職場的黃雁飛了，就是工作十年之久的老員工都不一定回答得出來。
麵試將近半個小時，黃雁飛一度被打壓得表情頹廢，鬱鬱寡歡。
好在她的經驗和能力都在線，很快就調整好狀態，回答了接近百分之八十的刁鑽問題。回答過程中她的態度不卑不亢，不會因為自己不會這道問題而顯得自卑自輕，一如既往。
節目組特地用花字在旁邊打了一個“優秀”的標簽。
以觀眾角度看綜藝，池依依忽然發現——女主黃雁飛是一個遇強則強、遇弱則弱的人。
麵試場上的突然爆發，恐怕是以為自己麵試失敗無緣綜藝，想在麵試官麵前爭一口氣，絞盡腦汁用出平生所學，結果誤打誤撞被選進節目裏。
好強，真不愧是女主。
超弱代表體·池依依發出羨慕的感慨。
不過…嘿嘿，池依依撓撓腦袋，希望黃雁飛和她站在一起，不會跟著一起變笨了。
緊接著是成景有的麵試。成景有麵對的是壓力麵試，麵試官時不時拋出一句打壓他的話，包括但不限於以下內容。
“你的過往工作經驗和崗位需求不匹配。”