晚上部門的飯局，宋瑜然訂在一家離公司較近的商業中心連鎖地方菜係餐廳，開包間定了兩桌。
包間有足夠的私隱環境，正好能讓宋總監和下屬說一些‘體己話’。
作為曾經的底層打工人，宋瑜然很清楚什麽樣的領導是大家最不願意待見的，而什麽樣的領導是願意親近的。
她暫時放下自己是部門領導的身份，率先做起了自我介紹，和入職第一天不同，這回的介紹基本圍繞著興趣愛好，平時放假在家會做些什麽。
絕口不提和工作有關的事，成功讓戰戰兢兢的下屬們放下警惕。
“我初來乍到，很多同事隻知名字，還不知道長什麽樣，大家做個自我介紹，我爭取下次把臉和名字都認全。”最後，宋總監用這句漂亮話收尾，也將話題拋了出去。
宋瑜然雖這麽說，但早在這之前才把部門裏所有同事的簡曆都看了一遍，人也認得差不多了。
但不可否認，在做過自我介紹後，能被領導精準無誤叫出自己名字，心裏會有點開心。
這一招在飯桌上宋瑜然屢試不爽，一頓飯下來，氣氛很融洽，隔在她和下屬之間的屏障無形消散了些。
除了晚飯，她還訂了ktv包廂，但沒有提前說出來，隻是在飯局接近尾聲輕描淡寫說了一句，對喜歡玩樂的人來說多少有些驚喜的成分。
還是遵循自願原則，這話說完，很快有幾個omega舉手表示要回家休息，宋瑜然欣然同意了。
ktv就在飯店對麵，過個馬路就到，比開車要更方便的多，還不用找停車位，多數人都打算步行過去。
今晚錢包注定大出血的宋總監，為了省下停車費的錢，也打算步行過去。
她讓小王帶著人去ktv開包廂，自己結賬後慢悠悠往ktv走，能看到三三兩兩結伴的背影。
果然不管在哪裏，人都很喜歡分小團體。